calidad

1.- ¿La necesidad de administrar la calidad es una consecuencia de la organización moderna del trabajo?

R= no podemos decir que es necesidad de la organizaciones modernas yaque esta nace desde las necesidades del hombre para poder satisfacer sus necesidades empezó a inventar cosas para subsistir las cuales empezó a tener que ir administrando lacalidad de sus inventos, en la cual el hombre desarrolla conocimientos y acciones para cambiar su composición competitiva.

2.- ¿Qué es lo que determina el tipo de acciones que sedeben emprender para administrar la calidad?
R= empieza con las necesidades , el desarrollo, el diseño, materias primas, la producción, ventas y por último el uso.
3.- ¿De quémanera influyen las acciones de cambio en la calidad de vida?
R= la protección del consumidor y la seguridad e higiene en el trabajo.
¿De que manera influye la organizacióndel trabajo en la calidad de vida?
R= cumplir con su misión y el logro de trabajo en equipo, los lideres deben ser grandes maestros de su gente a su cargo, tener gente emprendedoray la organización debe creer en sus empleados.
4.- ¿Es la calidad una nueva manifestación social del hombre ?
R= si es una manifestación social ya que la calidad es la que va acrear un sentido a la vida ya que le va a permitir un ingreso y la forma de desarrollarse.
5.- ¿Cuál es el papel de la calidad en el desarrollo de los pueblos?
R= en base a susprocesos , indicadores que hacen que cualquier empresa logre coordinar el financiamiento y el recurso humano de una entidad y de las empresas ayuda a que la gente vaya creciendoy los pueblos se desarrollen

6.- ¿La calidad es un concepto técnico?
R= podemos decir que si ya que la calidad en base a un proceso se busca un resultado para ser mejor.