Calidad

SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD
CORPRODINCO

1. RAZON SOCIAL
CORPRODINCO
2. NIT:
804003003-2
3. UBICACION:
Calle 14 No. 1-81 Br. La Playa - San José de Cúcuta, Colombia.
4. TELEFONO:
Telefóno: (0057) +75 +723422. TeleFax: (0057) +75 +710379
5. REPRESENTANTE LEGAL:
maria estela contreras antolinez
6. Resena Historica:
La Corporación de Profesionales para el desarrolloIntegral Comunitario nació el 19 de Julio de 1994 en, Bucaramanga por la iniciativa de un grupo de profesionales, que promovieron el desarrollo integral de las comunidades, mediante la gestión de procesos dinámicos y participativos, que contribuyeron al mejoramiento de sus condiciones de vida.
En el 2000 Corprodinco abre nuevas instalaciones en Cúcuta Norte de Santander, actualmente tiene dossedes en la ciudad.
En el año 2006 se funda una nueva sede en Barrancabermeja Santander, en donde actualmente se ejecuta el proyecto Proniño, entre otros...
En el 2008 se abre una sede en Pamplona, en donde actualmente se ejecuta la estrategia Unidos; y posteriormente en el 2009 se inauguró la sede de Barbosa, Santander.
A lo largo de su trayectoria la Corporación de Profesionales para elDesarrollo integral Comunitario, ejecutó diversos programas que contribuyeron al mejoramiento de las condiciones de vida de la comunidad, a través de alianzas y convenios estratégicos.
Durante su recorrido Corprodinco ha desarrollado programas de Generación de ingresos, de mejoramiento de Vivienda, de seguimiento y observación de las condiciones de convivencia de jóvenes de comuna, de erradicaciónde pobreza extrema (Red Unidos), de erradicación del trabajo Infantil, de acogimiento de hogar de paso para desplazados, entre otros que mejoran las condiciones de vida de la población.

7. MISION:
Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de poblaciones en situación de vulnerabilidad, garantizando sus derechos fundamentales, mediante la identificación, diseño, formulación y ejecuciónde proyectos sociales que involucren: Procesos formativos, organizativos, participativos, de calidad, orientados por un equipo idóneo e identificado con nuestra filosofía ; que permita al estado, cooperantes nacionales e internacionales, al sector privado y otras entidades cumplir con sus deberes y responsabilidades sociales.

8. VISION:
Al 2015 CORPRODINCO será  una corporación consolidada enla región nororiental de Colombia, con visión nacional, con dos centros de atención integral en la región, para beneficio de las comunidades vulnerables. Además  ser una entidad reconocida, sólida, sostenible, certificada en calidad, mejor estructurada y organizada.

9. POLITICAS DE CALIDAD:

CORPRODINCO es una corporación, dedicada a promover el desarrollo integral de las comunidades através de convenios y alianzas; ejecutando programas y proyectos que permitan la construcción de tejido social y mejoren su calidad de vida, gracias a pertinentes procesos de planificación, ejecución, acompañamiento y evaluación; orientado por nuestro Talento Humano competente y comprometido en la mejora continua; ofreciendo atención precisa, completa y oportuna garantizando así  la satisfacción denuestros clientes.
10. OBJETIVOS CORPORATIVOS:
Promover el desarrollo integral de las comunicaciones a través de procesos dinámicos y participativos, generadoras de capacidad de gestión, que contribuyan al mejoramiento de sus condiciones de vida.

11. PRINCIPIOS Y/O VALORES CORPORTIVOS
Valores institucionales
* Solidaridad
* Responsabilidad
* Respeto
* Transparencia
*Equidad
12. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

13. PRODUCTOS Y/O SERVICIOS

Es un proyecto de CHF (Cooperative Housing Foundation) y la Oficina de Población, Refugiados y Migración de los Estados Unidos de América – BPRM que desarrolla un Programa de Asistencia Humanitaria de Emergencia con población en situación de desplazamiento.
Este programa tiene como objetivo brindar acciones de apoyo, mediante...