Calidad

INTRODUCCION
El desarrollo del Muestreo del trabajo se remonta al año 1935, cuando Tippet sugirió la aplicación de las observaciones instantáneas para hacer estudios de tiempos de hombres y maquinas. Luego, en 1946, Morrow le dio un uso más general con el propósito fundamental de identificar las demoras que afectaban a los trabajos. Desde entonces la técnica ha sido más desarrollada yrefinada. El muestreo de trabajo tiene como fin establecer el porcentaje que con respecto al período total de tiempo se dedica a ciertas actividades y aun que se sabe que existen algunas otras técnicas para obtener la misma información, el muestreo del trabajo cuenta con algunas características que la convierten en una buena opción al momento de tomar decisiones referentes a la utilización demaquinaria y recursos humanos dentro de una organización.

El presente informe muestra una definición amplia del concepto de muestreo así como la definición aplicada al muestreo del trabajo. En él se muestra la importancia que tiene esta técnica dentro de una industria, así como las ventajas y desventajas al momento de su aplicación.

En el podemos identificar los puntos fundamentales pararealizar un muestreo de trabajo. Que van desde su aceptación y de cómo vender la idea a los miembros de la organización que puedan ser afectados por los resultados, asi como demostrarles la confiabilidad, los usos de esta técnica y la función que tiene en la empresa.
También se muestra como se deben llevar a cabo las observaciones y los registros de datos de la manera más adecuada y efectivapara lograr un resultado con mayor certeza.
OBJETIVO
El Objetivo de la presente monografía es demostrar la técnica del muestreo del trabajo como una alternativa más para investigar las proporciones del tiempo total dedicada a las diversas actividades que constituyen una tarea. Mostrado sus ventajas y la manera de llevarla acabo.

MUESTREO
Se conoce como muestreo a la técnica para laselección de una muestra a partir de una población de elementos de los cuales vamos a tomar ciertos criterios de decisión, el muestreo resulta ser de gran importancia ya que a través de él podemos hacer análisis de situaciones de una empresa o de algún campo de la sociedad.
Este proceso permite ahorrar recursos, obteniendo resultados parecidos a los obtenidos al realizase un estudio de toda lapoblación. Ya que estudiar una población resulta ser un trabajo en ocasiones demasiado grande y con costos muy elevados, existen algunas otras razones por las cuales el muestro se convierte en una herramienta útil:

VENTAJAS DEL MUESTREO:
1. COSTOS REDUCIDOS: El muestreo es de vital importancia cuando se tienen los recursos limitados, es decir no existen los recursos humanos, materiales o económicospara realizar el estudio sobre el total de la población.
2. MAYOR RAPIDEZ PARA OBTENER RESULTADO: Es una de las ventajas que ofrece el muestreo ya que no se realiza el estudio de la población total si no de una parte de ella, además de que disminuye el trabajo de oficina.
3. MAYOR EXACTITUD O MEJOR CALIDAD DE INFORMACION: El estudio de la población total puede causar errores por su tamaño oen el caso de los censos, en donde es común encontrar personal no calificado para realizar este estudio. Por otro lado el estudio sobre una muestra se realiza con menos personal pero mas capacitado.
Factores que permiten calidad en la información:
A. Volumen de trabajo reducido
B. Puede existir mayor supervisión en el trabajo
C. El personal es mejor capacitado
D. Menor probabilidad decometer errores durante el procesamiento de la información

4. FACTIBILIDAD DE HACER EL ESTUDIO CUANDO LA TOMA DE DATOS IMPLICA TECNICAS DESTRUCTIVAS: es el caso en el que realizar el estudio sobre toda la población llevaría a la destrucción misma de la población. Por ejemplo:
Pruebas de germinación.
Análisis de sangre
Control de calida

TIPOS DE MUESTREO

MUESTREO ALEATORIO...