Calidad

¿Qué tipo de relaciones regula el CdT?
Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularan por este código
¿A qué tipo de trabajadores NO SE LE APLICA y porqué?
Segúnel artículo °2 no se aplicaran a los funcionarios de la administración del estado, del congreso nacional y del poder judicial, ni a los trabajadores de las empresas instituciones del estado o deaquellas en que este tenga aporte, participación, porque ellos no están regulados en sus respectivos estatutos, Los trabajadores que presten servicios en los oficios de notarias, archiveros o conservadoresse regirán por la norma de este código.
¿Qué actos de discriminación son contrarios a las leyes y cuáles no?
Según el artículo °2 o. los actos de discriminación contrarios a las leyes laborales,son las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, sindicación, religión, Nacionalidad entre otras, que tengan objeto anular o alterar la igualdad deoportunidades o de trato en el empleo.
Concepto de empleador, trabajador y empresa
Según el artículo °3 o son:
A) Empleador: La persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales omateriales de una o más personas en virtud de un contrato de trabajo.
B) Trabajador: Toda persona natural que preste servicios personales intelectuales o materiales, bajo decencia o subordinación, y envirtud de un contrato de trabajo.
C) Trabajador dependiente: Aquel que en el ejercicio de la actividad de que se trate no depende de empleador alguno ni tiene trabajadores bajo su dependencia. (elempleador se considera trabajador independiente para los efectos previsionales.
D) Empresa: Se entiende por empresa toda organización de medios personales e inmateriales, ordenados bajo una dirección,para el logro de fines económicos, sociales, culturales o beneficios, dotada de una individualidad legal determinada.
¿A quién la ley presume que representa al empleador?
Este con los trabajadores,...