calidad

1. Satisfacción General de la Empresa
¿Cómo ve la posición de la empresa a nivel local?
Esperanza: Bien, pero debería mejora el salario
Manuel: mala falta de credibilidad
Juan de Dios: bien2. El Puesto de Trabajo
¿Tiene usted todas las herramientas en su puesto de trabajo?
Juan de dios:
Manuel: no
Esperanza:

3. Las Oportunidades de Ascenso
¿En su empresa hay oportunidades deascenso y con qué frecuencia sucede?
Juan de dios:
Manuel: no mucho ha disminuido
Esperanza:

4. El Salario
¿Considera justo su salario a las funciones que desempeña?
Juan de dios:
Manuel: siEsperanza:

5. La Administración
¿Cómo evaluaría la labor de la administración en su lugar de trabajo?
Juan de dios:
Manuel: pésima desbalance en criterios
Esperanza:

6. Asesoramiento yEvaluación
¿Se da asesoramiento para las funciones que usted realiza?
Juan de dios: si
Manuel: no
Esperanza: si

7. Productividad y Calidad
¿Se realizan auditorias en su departamento con el fin deevaluar la calidad y productividad en general?
Juan de dios:
Manuel: calidad si productividad no
Esperanza:


8. Desarrollo Profesional
¿La empresa posee convenios con centros de formaciónpara el desarrollo profesional del personal?
Juan de dios: si
Manuel: si
Esperanza: si

9. Atención de los Problemas Personales
¿Cree usted que la empresa para la que usted labora tiene altaorientación a las relaciones humanas?
Juan de dios: no se enfoca, se preocupa en la imagen de la empresa
Manuel: si
Esperanza: no, se enfoca en la producción

10. Servicios de la Empresa
¿Considerausted que la empresa da seguimiento a los servicios que esta brinda con el fin de que se de calidad?
Juan de dios: si
Manuel: no
Esperanza: si

11. Entorno Laboral
¿Si usted tuviera laposibilidad de cambiar de área o empresa lo haría y porque?
Juan de dios: si por un mejor salario
Manuel: si por los beneficios que se pueda brindar
Esperanza: si oportunidad de crecimiento, salario...