Calidad

GESTION DE LA CALIDAD

HACIA UNA CULTURA DE MALA CALIDAD

1) PORQUE SE DIERON LAS SITUACIONES DE PRODUCTOS DE MALA CALIDAD

– Falta de compromiso por parte de los empleados
– Faltade colaboración por parte del Equipo de trabajo
– Pérdida de tiempo
– No dar soluciones; al contrario daban justificaciones al trabajo mal realizado
– Hacer las tareas a medias

2)RELACIONE ESTAS SITUACIONES CON LA DE SU HOGAR, OFICINA Y UNIVERSIDAD

– CON EL HOGAR:
* No todos aportan y colaboran con el mismo ímpetu.
* Tener una cultura de trabajo pararealizar acciones bien hechas.

– CON LA OFICINA:
* No aprovechar eficientemente el tiempo y los recursos ya que a veces se quema tiempo con el afán de solo cumplir un horario detrabajo.
* Limitarse solamente a desempeñar un cargo y no aportan con ideas que
estén encaminadas al crecimiento de la empresa.

– CON LA UNIVERSIDAD:
* Algunos estudiantes seconforman con tener la calificación mínima.
* Se llenan de excusas al igual que en la empresa para no cumplir con calidad una tarea asignada.

3) CUALES SON LAS CAUSAS DE UN PRODUCTO DE MALACALIDAD

– Materiales de mala calidad
– Equipos obsoletos y sin mantenimiento
– Métodos inadecuados
– Falta de organización y capacitación
– Cultura el trabajo en la calidad– Falta de trabajo en equipo

4) QUE DEBEMOS HACER PARA TRABAJAR CON CALIDAD

– Seguir las buenas normas de la empresa
– Marcar una filosofía dentro de la empresa
– Hacerlas cosas bien
– Falta de competitividad para enfrentarnos a productos de óptima calidad
– Ser eficiente a la hora de realizar nuestro trabajo y no conformarnos con hacer lo mínimo
–Superar las expectativas del trabajo deseado

5) BENEFICIOS DE TRABAJAR CON CALIDAD

– Competir con más éxito frente a otros productos
– Se beneficia la empresa, la familia y el país al...