Calidad

Responsabilidad Legal Individual Frente a la Prevención de Riesgos
G E ÉN

CÓDIGO DE HAMURABI
SIS

LA BIBLIA

RESPONSABILIDAD LEGAL INDIVIDUAL

RESPONSABILIDAD LEGAL INDIVIDUAL

NE GÉ

SIS

DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

NE GÉ

SIS

LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO ART. 19 Nº 1 AL 4, ASEGURA A TODAS LAS PERSONAS

Artículo 3 Todo individuo tiene derecho ala vida, a la libertad y a la seguridad de su persona.

RESPONSABILIDAD LEGAL INDIVIDUAL

1º.- El derecho a la vida y a la integridad física y psíquica de la persona. 2º.- La igualdad ante la ley. En Chile no hay persona ni grupo privilegiados. En Chile no hay esclavos y el que pise su territorio queda libre. Hombres y mujeres son iguales ante la ley. 3º.- La igual protección de la ley en elejercicio de sus derechos. 4º.- El respeto y protección a la vida privada y a la honra de la persona y su familia;

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

CAUSA DAÑO
RESPONSABILIDAD

IMPUTABLE

NUEVO CODIGO DEL TRABAJO TÍTULO V
DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL EMPLEO

ARTÍCULO 160 1.- Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridado al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a las actividades de los trabajadores, o a la salud de estos. 2.- El perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, herramientas, útiles de trabajo, productos o mercaderías. 3.- Incumplimiento grave de obligaciones que impone el contrato. las

NUEVO CODIGO DEL TRABAJO TITULO I
NORMAS GENERALES

NUEVOCODIGO DEL TRABAJO TITULO III
DEL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Artículo 184 El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en la faenas, como también los implementos necesarios para preveniraccidentes y enfermedades profesionales. Deberá asimismo prestar o garantizar los elementos necesarios para que los trabajadores en caso de accidentes o emergencia puedan acceder a una oportuna y adecuada atención médica, hospitalaria y farmacéutica. Artículo 209 El empleador es responsable de las obligaciones de afiliación y cotización, que se originan del seguro social obligatorio contra riesgos deaccidentes del trabajo y enfermedades profesionales regulado por la Ley N° 16,744. En los mismos términos, el dueño de la obra, empresa o faena, es subsidiariamente responsable de las obligaciones que en materia de afiliación y cotización, afecten a los contratistas en relación con las obligaciones de los subcontratistas.

OBJETIVO DE LA LEY 16.744 NUEVO CODIGO DEL TRABAJO TITULO III
DEL SEGUROSOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

1.- Hacer Prevención de Riesgos en todas las Empresas . Como acciones mínimas lo que dispone la Ley. 2.- Otorgar Prestaciones Trabajadores Accidentados Profesionales. o Médicas a Enfermos

Artículo 210 Las empresas o entidades a que se refiere la Ley N° 16,744 , están obligadas a adoptar y mantener medidas de higiene yseguridad en la forma, dentro de los términos y con las sanciones que señala esa ley.

3.- Otorgar Prestaciones Económicas: Subsidio Indemnizaciones Pensiones Pensiones de Supervivencia 4.- Rehabilitar. 5.- Reeducar.

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

1.- Implantar las medidas de prevención de riesgos que indique el organismo administrador y/o el departamento deprevención de riesgos y comité paritario. 2.- Establecer y mantener al día Reglamento Interno Seguridad. de Higiene y

1.Cumplir con lo establecido por el reglamento interno. 2.Cumplir con las normas e instrucciones impartidas por el servicio de salud, organismo administrador, departamento de prevención de riesgos y comité paritario de higiene y seguridad. 3.Utilizar los elementos de protección...