Calidad

La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego etilos, que significa “carácter”. Puededefinirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.
Un código, por su parte, es una combinación de signos quetiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada.
Aunado a esto puedo llegar a laconclusión de que un código de ética es quien regula los comportamientos de las personas dentro de una empresa o dentro de una organización, y aunque la ética no puede imponer castigos hablando legalmente, elcódigo de ética es una normativa interna de carácter obligatorio para todos
El tener privacidad en la información de empleados y clientes, el repito dentro del ambiente laboral, la responsabilidad quetiene la empresa con los productos o servicios que pone a disposición del mercado, la no discriminación a todo el personal, ya sean por su color, preferencias, nacionalidad, religión, gustos etc.son algunos ejemplos de lo que podemos ver reflejado en un código de ética.
Las normas plasmadas en los códigos de ética están en su mayoría asociadas con las normas legales, por ejemplo ladiscriminación que ya antes mencionaba, esta, está penada por la ley ya que es un delito grave, el principal objetivo de los códigos de ética es tener un comportamiento uniforme entre todos los integrantes deuna empresa para así lograr una armonía laboral, se incluyen instrucciones por escrito, y así se evita que una determinada persona las este explicando a cada momento cuales son las obligaciones quetiene cada empleado con el código de ética
Por otra parte, aquellas personas que redactan el código de ética se encuentran en una posición jerárquica sobre el resto, ya que están en condiciones de...