Calidad

Alan Elías Ramírez Ramírez
11/09/13
Calidad
Lago de Guadalupe, UVM.

Forma de Convivencia:
La interculturalidad me parece la forma más real para resolver las convivencias. La multiculturalidadpienso que es una forma muy clara de marginar a los extranjeros. La integración me parece la forma más perfecta, pero tan perfecta que no me parece posible. Donde hay personas hay conflictos, “soloen el cementerio no hay conflictos”, por eso digo que la integración es imposible de conseguir.
La interculturalidad sigue siendo una forma en la que puede haber conflictos ya que las diferentesculturas viven unidas. Por ello se debe impartir el respeto y el diálogo, para conseguir una mejor convivencia, no una convivencia perfecta, se trata de mejorarla. Es imposible, según mi opinión, unaconvivencia perfecta.
Reacciones ante eventos comunes:

Métodos de trabajo:
La reiteración o frecuencia de ese trabajo: se refiere al número de veces que ese trabajo se realiza, el que se realiza todoslos días, a todas horas en ese lugar de trabajo. Deberíamos centrarnos primero en los trabajos de alta frecuencia.
El contenido de tipo humano de dicho trabajo: los trabajos pueden ser realizadosmanualmente o mecánicamente; a efectos del estudio de métodos de trabajo son más importantes aquellos que tengan gran carga de trabajo humano. Se obtienen mejoras más fácilmente donde hay trabajopersonal y humano que donde hay una máquina.
La continuidad en el tiempo de dicho trabajo: analizar si en esos trabajos existe la previsión de si van a continuar en el tiempo con nosotros o van adesaparecer. No sería recomendable pararnos a realizar el estudio de métodos de trabajo en trabajos que van a desaparecer.
Perspectiva ante otros grupos:
Es que el conflicto se genera en metas disímiles y enlos intereses de distintos grupos sociales: los oprimidos, los dominantes, los poderosos o los que no poseen autoridad. El conflicto puede darse en distintas áreas: leyes, religión, educación,...