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NOTICIA DEL DÍA- “FALSAS IGUALDADES”
JOSE ALONSO BENAVENTE
http://elcomercio.pe/actualidad/1618207/noticia-editorial-falsas-igualdades
Esta notica habla sobre la homología de sueldos que elperuano, trabajador público, tiene como concepto errado. Estos trabajadores desean un sueldo que no corresponde al tipo de trabajo que no realiza, como en los ejemplos en la notica los jueces desean unsueldo como los congresistas , los profesores universitarios como los jueces y así sucesivamente. Si esto lo comparamos con el sector privado podríamos encontrar ejemplo como si el encargado de unprofesor desee tener el mismo sueldo que un director, la asistente de ventas y la asistente del gerente general. En este último caso como en la noticia si bien ambos cargos llevan el término “asistente” esnotable que el de gerencia tenga una remuneración algo mayor por el nivel de trabajos que pudiera llevar a realizar. Esto quiere decir que ser parte de una misma institución y tener una equidadinterna no es en función del nombre que se le puede dar; si no son respecto al trabajo que se realiza en un mismo nivel . “El argumento de la homologación no debería ser utilizado para buscar igualdad desueldos entre tipos de trabajos que son diferentes”.

Este caso también se puede llegar a dar en la comparación con distintas instituciones, lo cual también esta mal. Siempre la comparación para sercompetitivo y llegar a una equidad externa se realiza en el mismo nivel que se encuentra el puesto y el trabajo que se realiza, no se involucra el nombre ya que en cada empresa es puede cambiar.Esta noticia también analiza el caso en que se busque un mejor sueldo en base a su desempeño. Por lo tanto debería de haber un estudio de desempeño de los trabajadores y reconocer los factores pararealizar aumentos a los que lo merezcan.
En conclusión la homologación es un término que esta siendo mal utilizado por los trabajadores porque buscan comparación con distintos tipos de trabajo. Esto es...