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ENSAYO CARTILLA 1
En los últimos años surge una gran preocupación a nivel laboral desde la legalidad y otros ámbitos asociados al bienestar del trabajador en su ambiente laboral; de allí surgen impulsos crecientes en aras de mejorar las condiciones de salud, higiene y seguridad en cualquier ambiente laboral, este arrastre ha sido activado desde diferentes sectores, en nuestra sociedad;gobierno, gremios económicos, empleadores, trabajadores y hasta la misma academia; haciendo parte de esta dinámica para dar manejo al problema de una forma integral; logrando prevenir enfermedades laborales y así mismo accidentes, debido a este manejo; es la mejor manera de alcanzar la productividad competitiva con altos estándares de satisfacción y calidad para el servicio y/o producto ofrecido ypara el trabajador.
La salud es parte primordial de la vida y la estipula en gran parte la sociedad y el campo laboral, así la salud de cada individuo este condicionada por su código genético ; estas favorecen dinámicamente y son determinadas por su actividad desarrollada y condición laboral, por tal motivo si la salud es un fenómeno de conjunto individual, sus raíces son netamente colectivas;esto determina que dependiendo las condiciones laborales y sociales de un individuo, son reflejadas en la calidad de vida y salud de una persona y de allí surge también la armonía entre cuerpo, psique (mente) y sociedad.
El equilibrio entre mente, cuerpo y sociedad es sin duda lo que puede determinar la salud y bienestar de un individuo trabajador y las condiciones adecuadas en un empleo paraque estas no afecten ninguno de estos aspectos. Es sin duda algo que se debe plantear un empleador y/o empresa, es por esto que cobran tanta importancia los espacios que determinan en cierta medida las funciones del trabajador; los agentes de contaminación visual y auditiva que lo pueden envolver; las herramientas o instrumentos físicos o tecnológicos que contribuyan a que sea más ágil y menosriesgoso su desempeño y algo que se cree poco conveniente o que muchos ignoran; es la estimulación psico-emocional o recreativa para el trabajador.
La estimulación hacia el trabajador es importante, ya que un trabajo estable, en condiciones de trabajo dignas, un salario que le permita cumplir con su obligaciones y que adicionalmente le permita darse gusto y a su familia, el buen trato, el respetoy las expresiones continuas sobre el trabajo bien hecho, generan un trabajador con calidad de vida, satisfecho y agradecido que seguramente se levantara cada día a dar lo mejor de sí en su sitio de trabajo, por su propio bienestar, como por el bienestar común, si ésta se pierde, directamente se afecta el bienestar y la productividad de la empresa, amenazando su permanencia en el mercado, escostoso invertir pero las pérdidas son mucho más dolorosas y significativas si la mano de obra no funciona.
A través del tiempo y el cambio constante en pro del mejoramiento continuo, las empresas en su mayoría han optado por implementar maquinaria y equipo para generar mayor rendimiento y beneficios para la empresa, remplazando el trabajo del hombre, sin tener en cuenta que es él quien la opera, locual incrementa significativamente el grado de riesgo para su vida y su entorno. Así que una empresa por pequeña que sea, debe tener sistemas mínimos de seguridad y control de riesgos, si bien es cierto esto no se reforma de la noche a la mañana, es importante que se apliquen con tiempo normas para prevenir y proteger el hombre, conservar la maquinaria y preservar el medio ambiente. En el caso dela tienda de quesos se deben establecer procesos y procedimientos que disminuyan el riesgo de contraer enfermedades, tanto para quienes lo manipulan como para quienes lo consumen, y de evitar que ocurran lesiones o pérdidas graves de empleados y a nivel material.
En la contemporaneidad por la concepción de emprendimiento vemos en nuestros barrios la creación de pymes o pequeñas empresas la...