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FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGGCH-DTP-01

Clave: FO-DGGCH-DTP-02 Revisión: 1 Anexo 3 Pág. 1 de 4

Descripción de Puestos
DATOS GENERALES DEL PUESTO:
Título del Puesto: Clavedel puesto: Secretaría / Subsecretaría: Dirección General: Puesto al que reporta:

1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO:

2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO:

3.- UBICACION DELPUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:

4.- PERFIL DEL PUESTO:
• Escolaridad mínima: • Conocimientos básicos requeridos para el desempeño del puesto:

• Formación complementaria requeridaen el puesto:

• Habilidades específicas necesarias para desarrollar el puesto:

Revisó:
Rafael Rivera Ruíz Director General de Administración

Aprobó:
Oscar Sergio Hernández BenitezSecretario de Gobierno

Autorizó:
Rey David Olguín Rosas Secretario de Gestión e Innovación Gubernamental

Fecha: 20 de Julio de 2010

Fecha: 20 de Julio de 2010

Fecha: 20 de Julio de 2010FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGGCH-DTP-01

Clave: FO-DGGCH-DTP-02 Revisión: 1 Anexo 3 Pág. 2 de 4

• Actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto:

• Experiencia enáreas afines al puesto

• Años de experiencia

• Competencias laborales requeridas para el puesto:

• Marco normativo, legal y administrativo aplicable al puesto:

• Generales: Edad:Disponibilidad de: Cambio de domicilio:

a No

Sexo: Horario:

Estado civil: Viajar: No

5.- RELACIONES INTERPERSONALES DE TRABAJO: Internas:
• Dentro de la misma Dependencia

Unidad Administrativa /Puesto

Motivo

Externas:

FORMATO DESCRIPCION DE PUESTO REFERENCIA: PR-DGGCH-DTP-01

Clave: FO-DGGCH-DTP-02 Revisión: 1 Anexo 3 Pág. 3 de 4

• Con otras Dependencias del Poder EjecutivoDependencia / Puesto

Motivo

• Con otras Dependencias, fuera del Poder Ejecutivo

Dependencia / Puesto

Motivo

6.- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

7.- COMPLEJIDAD DEL PUESTO:

8.-...