Calidad
Páginas: 3 (568 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2014
Carlos Alberto Medina Hernández
J392T
Dirección de la Calidad
Maestría en liderazgo
CFE
LA CALIDAD
El tema de la calidad se ha vuelto prioritario en la mayoría de los programas decapacitación en cualquier empresa, la cultura de calidad (para quienes la tienen) es una manera de vivir, es una costumbre, es una actitud. Fácilmente muchas empresas hablan de ofrecer productos de calidado tener procesos de calidad, sin embargo en la mayoría de los casos esto dista mucho de la realidad.
Para transformar una empresa en una organización con calidad, debe partirse desde lo más esencial:el equipo humano. El trabajar con valores y principios, que cumplamos con lo que nos comprometemos tanto los empleados como las empresas, respetando el medio ambiente y la comunidad, asegurando quetodos los productos y servicios funcionen desde el primer intento, y que, desde ese primer intento, cumplan plenamente con la función para la que fueron diseñados, sin inconvenientes, y si es factiblea costos moderados, sumado a eso un liderazgo efectivo, que involucre, que apoye, con intensa labor de gestión y un compromiso serio con la mejora continua, se pudiera decir que estamos casi del otrolado, dirigidos hacia una verdadera empresa con trabajo de calidad.
DECALOGO DE DESARROLLO
1. Orden.- Dar importancia al orden de las cosas en el lugar de trabajo, en hogar, etc.
2. Limpieza.-es un valor importante que afecta profundamente la imagen de un lugar, de una oficina, de un hogar.
3. Puntualidad.- La posibilidad de optimizar el tiempo de las actividades cotidianas, de manera quela productividad se pueda elevar.
4. Responsabilidad.- La responsabilidad de un acto reside en quien lo ejecuta, y que es a la vez fuente de orgullo y superación.
5. Deseo de superación.- Elaprendizaje, poder enfrentar los retos que se presentan en la vida personal y laboral, el deseo de salir adelante en la vida, son todos los factores de primera importancia que se deben tener en cuenta....
J392T
Dirección de la Calidad
Maestría en liderazgo
CFE
LA CALIDAD
El tema de la calidad se ha vuelto prioritario en la mayoría de los programas decapacitación en cualquier empresa, la cultura de calidad (para quienes la tienen) es una manera de vivir, es una costumbre, es una actitud. Fácilmente muchas empresas hablan de ofrecer productos de calidado tener procesos de calidad, sin embargo en la mayoría de los casos esto dista mucho de la realidad.
Para transformar una empresa en una organización con calidad, debe partirse desde lo más esencial:el equipo humano. El trabajar con valores y principios, que cumplamos con lo que nos comprometemos tanto los empleados como las empresas, respetando el medio ambiente y la comunidad, asegurando quetodos los productos y servicios funcionen desde el primer intento, y que, desde ese primer intento, cumplan plenamente con la función para la que fueron diseñados, sin inconvenientes, y si es factiblea costos moderados, sumado a eso un liderazgo efectivo, que involucre, que apoye, con intensa labor de gestión y un compromiso serio con la mejora continua, se pudiera decir que estamos casi del otrolado, dirigidos hacia una verdadera empresa con trabajo de calidad.
DECALOGO DE DESARROLLO
1. Orden.- Dar importancia al orden de las cosas en el lugar de trabajo, en hogar, etc.
2. Limpieza.-es un valor importante que afecta profundamente la imagen de un lugar, de una oficina, de un hogar.
3. Puntualidad.- La posibilidad de optimizar el tiempo de las actividades cotidianas, de manera quela productividad se pueda elevar.
4. Responsabilidad.- La responsabilidad de un acto reside en quien lo ejecuta, y que es a la vez fuente de orgullo y superación.
5. Deseo de superación.- Elaprendizaje, poder enfrentar los retos que se presentan en la vida personal y laboral, el deseo de salir adelante en la vida, son todos los factores de primera importancia que se deben tener en cuenta....
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