Calidad
Páginas: 8 (1947 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2012
MANUAL DE CALIDAD
FECHA DEL EMISION 2 FECHA DE LA ULTIMA REVICION
EMITIDO POR APROBADO POR
DIRECTOR DE CALIDAD DIRECTOR GENERAL
MANUAL DE CALIDAD
Descripción delas Secciones Página
SECCIÓN 1 3
SECCIÓN 2 8
SECCIÓN 39
SECCIÓN 4 15
SECCIÓN 5 18
SECCIÓN 621
(PARTE 2) SECCION 1 PRELIMINARES
OBJETO
Definir los requisitos que debe cumplir el Sistema de Gestión de la Calidad de
TALLERES GUERREROS para demostrar capacidad de controlar los procesos que
determinan la aceptabilidad de los productos y servicios suministrados por la
empresa.
CAMPO DE APLICACIÓN
Este manual es de aplicación en T GUERREROSpara los procesos de Diseño,
Desarrollo, Producción y Comercialización de Electrificadores de Alambrados.
Este Manual responde a la Norma ISO 9001 para el
Sistema de Gestión de la Calidad.
Los requisitos adoptados y su aplicación en la empresa están explicitados en
este manual.
Cuando corresponda, los requisitos están ampliados y documentados en
procedimientos escritos en el Manual deProcedimientos de Calidad, según
el Procedimiento de Control (PC 01 01).
INFORMACION DE LA EMPRESA
Razón social:
T GUERREROS S.A.
Dirección:
Teléfono:
FAX:
E-mail:
T guerreros@gmail.com
INTRODUCCIONPRESENTACION DE LA EMPRESA
La empresa fue fundada en 1968 por Lazaro Guerrero. Hijo
De un campesino que su actividad la agricultura; nacido y criado en el campo
buscó en los talleres de entonces el oficio de de tejedor, acabado buscado la
remuneración, que le diera la posibilidad de solventar su pasar.
Su labor comienza fabricando diferentes productos de aquellos años en
hilo; estas empresasnacidas
como iniciativas de personas jóvenes y productos de una relación familiar.
Su correspondencia matrimonial con Elena Guardia selló los cimientos de
una empresa típicamente familiar.
Trabajador incansable de fuerte vocación de servicio, disfrutó de
momentáneas estabilidades económicas y ocasionales etapas de promoción
industrial que le fueron dando impulso para concluir con laconstrucción de
los cimientos básicos de lo que hoy es la empresa.
Evolución generacional mediante, comienzan la fabricación de las
primeras prendas rurales por medio de terceros; la inserción de
sangre nueva en la empresa hizo que en muy poco tiempo se comenzaran a
realizar los desarrollos propios de los productos; no deteniéndose en ningún
momento. Simultáneamente la modernización de la
empresase concentraba por el lado de la inclusión maquinas mas rapidas,
principalmente en la fabricación de productos para las mas de casa.
De hecho, los destinos de la vida hicieron que Don lazaro faltara
en la conducción de la empresa en forma imprevista; esa circunstancia no
impidió su crecimiento. La composición de experiencia y juventud puesta de
manifiesto por los actuales directores de...
FECHA DEL EMISION 2 FECHA DE LA ULTIMA REVICION
EMITIDO POR APROBADO POR
DIRECTOR DE CALIDAD DIRECTOR GENERAL
MANUAL DE CALIDAD
Descripción delas Secciones Página
SECCIÓN 1 3
SECCIÓN 2 8
SECCIÓN 39
SECCIÓN 4 15
SECCIÓN 5 18
SECCIÓN 621
(PARTE 2) SECCION 1 PRELIMINARES
OBJETO
Definir los requisitos que debe cumplir el Sistema de Gestión de la Calidad de
TALLERES GUERREROS para demostrar capacidad de controlar los procesos que
determinan la aceptabilidad de los productos y servicios suministrados por la
empresa.
CAMPO DE APLICACIÓN
Este manual es de aplicación en T GUERREROSpara los procesos de Diseño,
Desarrollo, Producción y Comercialización de Electrificadores de Alambrados.
Este Manual responde a la Norma ISO 9001 para el
Sistema de Gestión de la Calidad.
Los requisitos adoptados y su aplicación en la empresa están explicitados en
este manual.
Cuando corresponda, los requisitos están ampliados y documentados en
procedimientos escritos en el Manual deProcedimientos de Calidad, según
el Procedimiento de Control (PC 01 01).
INFORMACION DE LA EMPRESA
Razón social:
T GUERREROS S.A.
Dirección:
Teléfono:
FAX:
E-mail:
T guerreros@gmail.com
INTRODUCCIONPRESENTACION DE LA EMPRESA
La empresa fue fundada en 1968 por Lazaro Guerrero. Hijo
De un campesino que su actividad la agricultura; nacido y criado en el campo
buscó en los talleres de entonces el oficio de de tejedor, acabado buscado la
remuneración, que le diera la posibilidad de solventar su pasar.
Su labor comienza fabricando diferentes productos de aquellos años en
hilo; estas empresasnacidas
como iniciativas de personas jóvenes y productos de una relación familiar.
Su correspondencia matrimonial con Elena Guardia selló los cimientos de
una empresa típicamente familiar.
Trabajador incansable de fuerte vocación de servicio, disfrutó de
momentáneas estabilidades económicas y ocasionales etapas de promoción
industrial que le fueron dando impulso para concluir con laconstrucción de
los cimientos básicos de lo que hoy es la empresa.
Evolución generacional mediante, comienzan la fabricación de las
primeras prendas rurales por medio de terceros; la inserción de
sangre nueva en la empresa hizo que en muy poco tiempo se comenzaran a
realizar los desarrollos propios de los productos; no deteniéndose en ningún
momento. Simultáneamente la modernización de la
empresase concentraba por el lado de la inclusión maquinas mas rapidas,
principalmente en la fabricación de productos para las mas de casa.
De hecho, los destinos de la vida hicieron que Don lazaro faltara
en la conducción de la empresa en forma imprevista; esa circunstancia no
impidió su crecimiento. La composición de experiencia y juventud puesta de
manifiesto por los actuales directores de...
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