Calidad

2012-06-21

‘Cultura de la calidad en las organizaciones’


Lo primero a definir seria la calidad, la cuál es la descripción de algún producto o servicio no infiriendo si es bueno o malo.Cultura de calidad es utilizar y hacer productos que cumplan con todos los requisitos para los cuales fueron creados, en forma correcta y perfecto funcionamiento.
La cultura de calidad vendría siendo unproceso de cambio constante en la manera de actuar y pensar, y el resultado de ese proceso en una empresa seria los trabajadores, los socios, los productos, en los procesos de trabajo para crear unproducto, en la publicidad y hasta en la mínima parte que tenga que ver con la mejora y bien del producto.
En sí, las organizaciones buscan la satisfacción del consumidor sobre el producto, sinimportar los porcentajes buenos que haya de tal. Cada trabajador debe adoptar una forma de vida hacia el producto, pues sería su cultura en la organización, la educación que le han dado en ella sobre cómomanejar la mejora del producto y cumplir los principios que lo rigen a eso.
Sin embargo, si la organización tiene la cultura de calidad, cada mínimo error que cometa un trabajador o socio no se leculpa, al contrario, se toma como experiencia para el mejoramiento continuo.
Los mejoramientos en una empresa son importantes, sobre todo los inmediatos; los de mediano y largo plazo, que son mas tardadopor el proceso de bien y servicio son aún más importantes, pues gracias a ellos se imponen mas retos lo que beneficia a una organización para subir de nivel en la eficiencia.
Cuando un producto caerotundamente, lo último que debe suceder es olvidarse de la cultura de calidad, pues la cual permite tener un estándar de equilibrio en una empresa.

México.
En México aproximadamente el 50 % dela población es menor de 19 años. Es un país grande y joven con muchas necesidades insatisfechas y por lo tanto con muchas oportunidades y esto permite que ciudadanos extranjeros aprovechen esas...