Calidad

CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA
Productos Mexicanos de Canteras S. de R.L. de C.V.

Domicilio
Avenida industrial petrolera No.9
Cuidad industrial, valle de Iguala
Iguala de la Independencia Guerrero
Tel. (
C.P. 40025
Misión
Producir eficientemente recubrimientos naturales vanguardistas de alta calidad.
Visión
Ser líderes en la manufactura de recubrimientos naturales, garantizando anuestros clientes suministro de productos y servicios de alta calidad, a través del desarrollo de nuestro personal y de la innovación, favoreciendo a si la rentabilidad y crecimiento de la empresa.
Valores
* Fe en Dios: todas las cosas que te propongas las vas a lograr siempre y cuando tengas la fuerza de voluntad para llevarlas a cabo con la ayuda de Dios, si te acercas a el, tomaras lasmejores decisiones, a si mismo obtendrás sabiduría y paz en tu corazón para estar bien contigo mismo y con las demás personas.
* Honestidad: la honestidad es una clase de éxito ya que expresas un ambiente de sinceridad y fidelidad al oficio que tienes o al trabajo que realizas, generando un ambiente de confianza con las demás personas.

* Lealtad: la lealtad es una cualidad del ser humano queviene vinculada con la formación de la ética moral, y se da en las personas que asumen ciertos tipos de compromisos para cumplir con las responsabilidades diarias de la vida cotidiana.
* Mejora continua: este concepto de mejora continua es de suma importancia ya que es superación y éxito integral utilizado en las empresas, para la innovación de objetivos y como resultados obtener la calidad.* Respeto y disciplina: es muy importante que dentro del área de trabajo exista un respeto mutuo entre los compañeros de trabajo, operaciones, jefes y directores de la empresa, ya que juntos forman una organización fundamental de la misma para posteriormente alcanzar las metas u objetivos planteados.
* Trabajo en equipo: primero que nada tiene que haber respeto y disciplina dentro de unaorganización o empresa, para que así los trabajadores puedan trabajar en equipo, es decir aportando ideas cada uno de ellos expresando sus conocimientos aprendidos para hacer la forma más fácil y rápida de trabajar.
* Capacitación y desarrollo: la capacitación es la parte esencial del ser humano porque además de que tiene los conocimientos aprendidos conoce nuevas formas de trabajo y así sedesenvuelve mas rápido en cualquier lugar de trabajo. Cabe señalar que todo personal que ingresa a una empresa recibe un curso de introducción antes de laborar y será incluido en los programas de capacitación de la empresa.
* Calidad en nuestros productos y servicios: la calidad de nuestros productos y servicios es el cumplimiento de especificaciones establecidas que dan como resultado lasatisfacción, los requerimientos y expectativas de nuestros clientes.

Programas y Sistemas de la Empresa
* Programa de las 5s.
* Seis sigmas.
* Lean manufacturing.
* Sistemas contables.
Eventos de Integración.
Águila de plata: se reconoce la labor de un año del personal, por su constante entrega al trabajo, otorgándole el máximo premio “Águila de plata”
Requisitos:
* Cero faltasen el año de trabajo.
* Mínimo un año de antigüedad.
* Cero incapacidades en el año de trabajo.
* Excelente actitud.
* Disponibilidad de tiempo.
* Participación en actividades de la empresa.
Prestaciones:
* IMSS.
* INFONAVIT.
* Sistema para el retiro.
* Vacaciones
* Prima vacacional 30%
* Servicio médico.
* Aguinaldo 40 días.
* Incentivos ajefes de producción.

Apoyos económicos a residentes: se reconoce ampliamente la labor de los residentes con un apoyo económico por parte de PMC.
Requisitos:
* Cero faltas en su periodo de residencias.
* Cero retardos en su periodo de residencias.
* Excelente actitud.
* Disponibilidad de tiempo.
* Calidad en sus actividades diarias.
Problemas a Resolver
La empresa...