Calidad

Ensayo
Durante la ultima decada en Colombia la atención en Salud con Calidad se ha convertido en
un tema trascendental para los diferentes entes que intervienen en la prestación del servicio,
debido las muchas denuncias, quejas y problemas porla atención en salud, en nuestro país es la falta de compromiso conlos usuarios ya que las desiciones por los entesnacionales ha sido la atenciónsuministrada con calidad basada en unos elementos y principios que rigen y que se rgeulan en la ley del 100 del 93 ya que algunos decretos, artículos y leyes an siod derrogados por nuevos haciendo énfasis en la caidad del servico de salud.
Los entes nacionales han establesido unos insentivos para para el sistema oblogatotirio degarantian en calidad SOGC, para que se pueda definir como un sistemaque permite estimular y retribuir la buena atención es salud, vascamente basada en el insentivo económico para el mejoramiento de la calidad y asi mismo poder obtener ganancias económicas para las organizaciones y también obtener beneficios necesarios para el sistema sostenible en un tiempo real y asi mismo poder asumir y garantizar la atención como un principio primordial en cada organizaciónpara eludir los sistemas y aspectos críticos de nuestro sistema que muchas veces lo hemos sentido en decadencia por la falta de aplicación de los incentivos, normas y elementos correctos que otorga el gobierno para poder prestar una atención en salud con calidad.
Debemos anotar que para la plena satisfacción del usuario tanto interno como externo se mantiene la obtención del buen servicio concalidad, llama la atención que el señor Donabedian inspira principios básicos minimos que se deben tener como incentivos en el sector salud dando asi valores y tradiciones para poder lograr resultados inalcanzables y prevesibles manajando unos niveles de atención, (macro,meso ,micro) donde el nivel macro se define como como el juego y las reglas que cada organizaciond ebe adquirir, el nivel meso sepropone para establecer las competencias sanas de cada década institución prestadoara de servicios para logra la mejor calidad posible de igual manera en este nivel en contramosla vigilancia y el control del cumplimiento delas normas establecidas por el ente regulador, elnivel micro se refiere a la capacidad de gestionar una estructura organizacional y la capacitación del talento humano ,se nesecitaria entonces una reforma profunda acorde conlas necesidades que que se van adquiriendo dia a dia como la falta de cobertura , la corrupción y ala falta de oportunidades y la calidad en la atención del servicio en salud ya que todos los colombianos somos merecedores de una pronta, sana y agil atención en salud sin importar la capacidad de pago de cad individuopara poder anular asi lafalta de humanismi que muchas entidades tienen conlas personas enfermas y ansianas ya que estas organizaciones no se basan en los componentes del SOGC y no pueden ser piesas aisladas en el entorno de la calidad en salud en colombiasino que deben ser un instrumento integrado para las organizacines, se pude observar también que ningún elemento,ni ideas, ni leyes es mejor que el otro sino quevan de la mano para lograr la fusión que

a la repercusión que tiene directamente sobre el estado de salud del paciente y los
beneficios administrativos y económicos para las entidades. Se ha identificado que dentro
de la atención en salud con calidad, uno de los componentes principales y más influyentes,
es el Recurso Humano quien enmarcado dentro de un Clima Organizacionalsatisfactorio,
puede hacer que las instituciones alcancen los objetivos propuestos para este aspecto.
El Sistema obligatorio de garantía de calidad (SOGC) dentro del Sistema general de
seguridad social en salud en Colombia (SGSSS), establece en sus componentes de
Habilitación y Acreditación al Talento Humano como un recurso que debe tomar las
riendas de los procesos estratégicos, misionales...