Calidaddevidaeneltrabajo

Calidad de vida en el trabajo
Introducción
El empleo es de gran importancia en la vida del hombre, ya que no solo es esforzarse por ganar dinero, sino que por medio de él interactúa con otraspersonas, se plantea metas en su mismo trabajo y le permite desarrollarse en un ambiente diferente al que acostumbra. Debido a que el trabajo tiene mayor peso en la vida de cualquier persona se debedesarrollar de manera adecuada y en las condiciones necesarias para tener una buena calidad de vida en el trabajo. Como decía Bravermann “las diferentes formas del trabajo humano son producto de lacultura, están determinadas por la compleja interacción de las herramientas y las relaciones sociales y la sociedad”
Para poder obtener un buen desarrollo en el trabajo, se deben de modificar lasestrategias que se lleven a cabo para motivar a la persona a realizar un trabajo y que la persona este dispuesta y tenga el interés por mejorar su trabajo, con el cual ellas mismas se sientan satisfechas dehaber logrado y al mismo tiempo logren dar satisfacción a otros.
El mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo, es una meta o un objetivo que las organizaciones deben de llevar a cabo para que susempleados les brinden un mayor rendimiento mediante la motivación, el compromiso, la responsabilidad, prestaciones , salario justo, buena comunicación entre sus compañeros. entre otras.bibliografia de mi cita ; http://www.eumed.net/rev/cccss/07/prc.htm

Conclusión

Mejorar la calidad de vida del empleo, para mejorar también la productividad, requieren de enfoques que involucren elbienestar de los trabajadores, asi como fortalecer la identificación de los integrantes con la organizacion o empresa a la cual pertenezcan, alcanzar mejor desempeño laboral, es un proceso totalmentecambiante que traerá cambios positivos.
Cada empleado una vez que se encuentre en un ambiente adecuado, deberá también poner de su parte para realizar su trabajo con responsabilidad y haciendo un...