Calificacion de la actuacion

Calificacion De La Actuacion

La calificación de la actuación es el paso del procedimiento del trabajo. El paso mas sujeto a crítica, se basa en la experiencia, adiestramiento y buen juicio delanalista de medición de trabajo.
La calificación de la actuación es una técnica para determinar con equidad el tiempo requerido para que el operario normal ejecute una tarea después de haber registradolos valores observados de la operación en estudio. Se definió a un operario “normal”, como un trabajador competente y experimentado que trabaja en las condiciones que prevalecen ordinariamente en elsitio de trabajo, a un ritmo no rápido ni lento.
No hay método aceptado para calificar actuaciones, aun cuando las técnicas se basen en el criterio o buen juicio del analista de tiempos. El analistadebe tener las superiores características personales. El buen juicio es el criterio para la determinación del favor de calificación, si que importa si dicho factor se basa en la celebridad o “tempo”de la ejecución o en la actuación del operario observando con la del trabajador normal.
CONCEPTO DE LA ACTUACIÓN NORMAL
La empresa dedicada a fabricar productos de bajo costo y competitivostendrán una concepción mas “estrecha” de lo que es la actuación estándar. deberá descubrir la habilidad y el esfuerzo comprendido en la actuación, de manera que todos los trabajadores de la fabrica o plantapueda comprender cabalmente el concepto de normalidad establecido en esa factoría

METODOS DE CALIFICACIÓN
SISTEMA WESTINGHOUSE. En este sistema se consideran 4 factores al evaluar la actuacióndel operario, que son habilidad, esfuerzo, empeño, condiciones y consistencia.
Determina un factor de actuación para elementos de esfuerzo del cilo de trabajo por la comparación de los tiempos realeselementales observados con los desarrollados por medio de los datos de movimientos fundamentales.

CALIFICACIÓN SISTEMATICA
Determina un factor de actuación para elementos de esfuerzo del cilo...