Calificacion perdidad de capacidad laboral en primera instancia

CÓDIGO: U-PR-08.005.018

LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN PROCEDIMIENTO: CALIFICACION DE ORIGEN DE PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL, PROGRAMA DE REUBICACION LABORAL Y CONTROL ATEP
PROCESO: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CÓDIGO: 05

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SUBPROCESO: INTERVENCIÓN DE LAS CONDICIONES DE SALUD

1. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCEDIMIENTO

OBJETIVO: Hacer seguimiento de los casosde accidente de trabajo y enfermedad profesional o, de enfermedad común agravada por el trabajo, con el fin contribuir en el trámite para la determinación de origen de la patología, la calificación de pérdida de la capacidad laboral si la hay e incluir a los funcionarios en los procesos de reubicación laboral cuando lo amerite. ALCANCE: Inicia con el proceso de calificación de presunta enfermedadprofesional o secuelas de Accidente de trabajo y termina con la definición del caso, calificación de origen, determinación de perdida de la capacidad laboral y reubicación laboral si se requiere. Aplica para personal de planta y ODS afiliado a Riesgos Profesionales en todas las Sedes. DEFINICIONES: 1. Reubicación Laboral Cambiar al trabajador de puesto de trabajo o de ocupación, ya sea temporal odefinitivamente, dependiendo de la severidad de la lesión y del análisis del puesto de trabajo que implica, reconversión de mano de obra, adaptación a las actividades o cambio de puesto de trabajo. 2. Adaptación a las actividades Retorno del trabajador a su puesto habitual, en Iguales condiciones de desempeño, con menores riesgos. 3. Reconversión de mano de Obra : Entrenamiento o capacitación enun arte laboral de obra diferente del habitual, debido a que las capacidades residuales del individuo le impiden el ejercicio de la misma actividad 4. ATEP: Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional 5. ARP: Administradora de Riesgos Profesionales 6. EPS: Entidad Promotora de Servicios de Salud 7. DNSO: División Nacional de Salud Ocupacional 8. DPA: División de Personal Administrativo 9. DPD:División de Personal Docente DOCUMENTOS DE REFERENCIA: 1. Decreto 614 de 1984. Art 30 de la Presidencia de la Republica. 2. Decreto 1295 de 1994 Art 3,21 del Ministerio de Gobierno. 3. Decreto 2463 de 2001 de la Presidencia de la Republica. 4. Ley 776 de 2002 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 5. Manual Guía sobre procedimientos para la rehabilitación y reincorporación ocupacional de lostrabajadores en el Sistema de Riesgos Profesionales de Min Protección Social. Abril 2004 6. Decreto 1832 de 1994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social CONDICIONES GENERALES: 1. Cuando el caso es de origen Profesional o secuela de Accidente de Trabajo, y requiere reconversión de mano de obra o, adaptación a nuevas actividades, la ARP es responsable de la capacitación y el seguimiento. Cuandoel caso de es origen común la capacitación y seguimiento los realiza la DNSO o quien haga sus veces en las Sedes.

CÓDIGO: U-PR-08.005.018

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2. Toda reubicación con cambio de ocupación debe ser oficializada por las Divisiones de Personal Administrativo o Académico. El funcionario debe recibir inducción y entrenamiento para la nueva ocupación, la que es programada por las Divisiones de Personal. 3. Se debe enviar la documentación que solicite la EPS para inicio de proceso de calificación de origencumpliendo con los requisitos legales. vigentes
2. INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO
ID. ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN RESPONSABLE DEPENDENCIA O UNIDAD DE GESTIÓN REGISTROS CARGO Y/O PUESTOD E TRABAJO SISTEMAS DE INFORMACIÓN O APLICATIVOS

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Recibir solicitud para calificación de origen de la patología

Se recibe de la EPS solicitud de documentos según la normatividad legal vigente para...