CALIIDAD

EVOLUCION DEL SISTEMA DE CALIDAD EN EL DEPARTAMENTO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL (ANTERIORMENTE AGENCIA PRESIDENCIAL PARA LA ACCION SOCIAL Y LA COOPERACION INTERNACIONAL)

El Sistema de GestiónIntegral, se adoptó mediante Resolución No. 051 del 12 de Marzo de 2013. El artículo primero de la Resolución establece: “Adoptar el Sistema de Gestión Integral –SGI- de la Agencia Presidencial deCooperación Internacional, en cumplimiento de lo establecido en la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública NTC GP 1000; conformado por el Sistema de Gestión de la Calidad, El Sistema de DesarrolloAdministrativo y el Modelo Estándar de Control Interno”. Así mismo en el artículo tercero. Términos y definiciones se establece: “ Los términos y definiciones aplicables al Sistema de Gestión Integralson los definidos en la Norma Técnica de Calidad de la Gestión Pública NTC GP 1000, el Modelo Estándar de Control Interno, el Sistema de Desarrollo Administrativo”.

Con base a lo anterior, laEntidad adopta por vía administrativa el MECI 1000 2005 en la aplicación de los subsistemas, componentes y elementos y se erige como la herramienta para la eficiente, eficaz y efectiva gestióninstitucional. Avance importante para facilitar en el proceso de implementación, el desarrollo de actividades de sensibilización sobre el conocimiento general del Sistema. Importante señalar que el Sistema recogey armoniza los requisitos de Calidad, definidos en la norma NTCGP 1000-2009, los subsistemas, componentes y elementos del Modelo Estándar de Control Interno –MECI 1000-2005- y las Políticas deDesarrollo Administrativo –SISTEDA.

Atendiendo las directrices del Decreto 2482 de 2012, la Dirección de la Entidad emite la Resolución 052 de 12 de marzo de 2013 con la cual se conforma el ComitéInstitucional de Desarrollo Administrativo y se adopta el Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
El Comité Institucional queda conformado por:
 El Director Administrativo y Financiero, quien lo...