Calista roy

http://www.medynet.com/elmedico/publicaciones/centrosalud8/495-498.pdf
http://www.terra.es/personal/duenas/teorias5.htm
Nació en los Ángeles en 1939,  se graduó en 1963, después de haber finalizadosus estudios de enfermería, inició su formación  en sociología, mientras estudiaba la maestría en un seminario se le pidió que junto con Dorothy E. Jonson, desarrollara un modelo conceptual deenfermería. Cuando trabajaba como enfermera en el ámbito de la pediatría, observó la gran cantidad de recuperación que tenían los niños y su capacidad para adaptarse a cambios fisiológicos y psicológicosimportantes.  Le impactó su nivel de adaptación, hasta el punto de considerarlo como un marco conceptual adecuado para la enfermería.  Desarrollo sus conceptos básicos de 1964 a 1966, cuando todavíaestaba estudiando. El modelo de adaptación de Roy se presentó por primera vez en 1970 en el artículo publicado en la Nursing Outlook, titulado “Adaptation: A Conceptual Framwork for Nursing”
Las basesteóricas que utilizó fueron: teorías de los sistemas y teoría evolucionista.
Paradigmas:
1 Persona: Ser biopsicosocial, en constante interacción con el entorno cambiante, que usa mecanismos innatos yadquiridos para afrontar los cambios y adaptarse a ellos en los cuatro modos adaptativos: fisiológicos, autoimagen, dominio del rol e interdependencia. Es el receptor de los cuidados de losenfermeros, desempeñando un papel activo en dichos cuidados.
Los modos adaptativos son categorías de conductaspara adaptarse a los estímulos:

-Necesidades fisiológicas basicas: Implica las necesidadesbásicas del organismo y las formas de adaptación. Incluye los patronesde oxigenación, nutrición, eliminación, actividad y descanso,integridad de la piel, sentidos, líquidos y electrolitosy la funciónneurológica y endocrina.

- Autoconcepto: Se refiere a las creencias y los sentimientos acerca de uno mismo. Abarca la identidad física(incluye la sensación y la imagen corporal), la identidad...