Calle

este trbajo lo realize pensado en la actividad del mundo
muestra y la preparación de mapas delimitados, listas de unidades, etcétera.
o Cuestionario
Se determina el método mediante el cual setomará contacto con la muestra (entrevista personal, por teléfono o correo) y se prepara un cuestionario. La confección de un cuestionario no consiste simplemente traducir a un lenguaje comprensible paralos entrevistados los objetivos específicos; debe construírselo cuidadosamente, considerando el tipo de preguntas, el grado de exploración, la secuencia y el establecimiento del rapport. El proyectodel cuestionario se prueba en el campo antes de su uso real.
o Trabajo de campo
Cuando es necesario realizar entrevistas personales, es preciso instruir a los entrevistadores tanto en losprocedimientos generales de la entrevista, como sobre los problemas específicos de una encuesta determinada. Debe proporcionárseles un manual de instrucciones que explique los objetivos del estudio y elsignificado de cada pregunta. Se tomarán medidas para lograr una cuidadosa supervisión de las entrevistas.
o Análisis de contenido
Los datos obtenidos en una encuesta deben ser tan simples como paratranscribirlos fácil y directamente en tablas (o en las tarjetas perforadas mediante las cuales se hacen las tabulaciones) . Pero incluso las encuestas de tipo de los censos requieren una cuidadosatranscripción, y las de actitudes y opinión exigen análisis de contenido. Ello se logra mediante la elaboración de un código, lista enumerada de los principales temas que abarquen todas las repuestas recibidaspara cada pregunta. Es necesario entrenar codificadores, y los codificación debe ser supervisada y establecida su confiabilidad.
o Plan de análisis
El cuestionario de una encuesta en una granescala puede contener 50, 100 o más preguntas. Sería ineficaz tabular la relación entre las respuestas recibidas para cada pregunta. El plan de análisis -que cuando se usan equipos de tabulación mecánica...