Callista Roy

CALLISTA ROY

LOS ANGELES (1939 – actualidad)


Biografía.

Es una monja de la orden de las hermanas de san José. Estudió enfermería, posteriormente hizo un máster y se formó en sociología.

Su modelo se basa en la adaptación en la adaptación tanto para los pacientes como para los profesionales. Se basa para ello se basa en la teoría de la adaptación de Harry Helson y la teoría de lossistemas de Von Bertalanffy.

En 1970 escribe y publica su primer artículo sobre el modelo de enfermería.

Influenciaron o influyeron sobre ella aspectos familiares (su madre que era enfermera, le inculcó los cuidados necesarios de enfermería), religiosos (familia y colegio católicos). Formó parte del consejo de religión.

Empezó analizando como se adaptaban los niños; con niños oncológicos yservicios de enfermería y concluyó diciendo que son los que más se adaptan.


FUENTES TEÓRICAS DEL MODELO

❖ TEORÍA DE ADAPTACIÓN (Harry Helson).

➢ Todas las personas vivimos en un entorno que nos da influencias y estímulos a los que hay que ir adaptándose.

➢ En esta teoría, Helson habla de tres tipos de estímulos:

▪ Focales (centrales, el principal afecta a lapersona).

▪ Contextuales (secundarios, que afectan a la respuesta de esa persona).

▪ Residuales (siempre están ahí, valores de los personales y cuando los descubrimos sabemos que influyen sobre los focales).

❖ TEORÍA DE LOS SISTEMAS (Von Bertanlanffy).

➢ Ser humano holístico, global y completo. Actúan juntas las partes físicas, sociales y psicológicas.

➢ Las personasreciben estímulos (entradas) y estas dan una respuesta (salidas).

▪ No todas elaboran los estímulos de la misma manera, y por tanto, no responden igual.


PERSPECTIVA FILOSÓFICA DEL MODELO

❖ VERTIVITY: compromiso, convicción y cuidado.

➢ Propósito de la existencia humana.

▪ Según como la persona conciba el mundo dedicará su vida a una cosa u otra.

➢ Unidad depropósito de la humanidad.

▪ Todas las personas tienen un mismo destino que se desarrolla dependiendo del entorno y otros factores.

➢ Actividad y creatividad para el bien común.

▪ Cada persona trabaja para sí misma, para conseguir su beneficio, nuestro bien. Como vivimos en comunidad, nuestro objetivo es conseguir el bien de todos.

➢ Valor y significado de la vida.▪ La vida de cada persona está influenciada por muchas cosas pero no todas tienen los mismos valores.


METAPARADIGMA

Salud, persona, cuidado y entorno.

Salud

❖ Un proceso que va desde el completo bienestar hasta la muerte, pasando por diferentes etapas.
❖ Callista empezó a hablar de salud como un estado de equilibrio y más tarde como un proceso que va desde el completobienestar hasta la muerte, pasando por diferentes etapas.
➢ Según ella, la salud se ve influenciada por estímulos del entorno y depende de eso se estará en un estado de bienestar u otro. (como ocurre al adaptarse del paso del insti a la uni).

Persona

❖ Para Callista la persona es un sistema holístico con parte psicológica, física y social que interactúan entre ellas y permite a laspersonas desarrollar mecanismos para producir sistemas adaptativos. Entradas y salidas.

Entorno

❖ Conjunto de circunstancias de elementos internos y externos que influyen en el individuo.
❖ El entorno en el que vivimos nos forma con estímulos externos que cambian a los internos (psíquicos).
❖ La persona elabora las influencias.
❖ La enfermera forma parte también del entorno del paciente(externo) para ayudarle a reaccionar de alguna manera.
❖ ENTORNOS EXTERNO E INTERNO
➢ El entorno externo hace que se moldee el interno a lo largo de la vida.
▪ Los estímulos contextuales hay que valorarlos porque ejercen influencia sobre los focales.
▪ El personal de enfermería ayuda promoviendo y mejorando los positivos y dejando de lado los negativos.
▪ Es prioritario...