callista roy
Páginas: 2 (480 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2014
DESARROLLO DE UNA TEÓRICA
La teoría de Callista Roy tiene cinco elementos esenciales:
1. Paciente.
2. Meta: que el paciente se adapte al cambio.
3. Salud.
4. Entorno.
5.Dirección de las actividades: la facilitación a la adaptación.
Estos cinco elementos dependen de tres clases de estímulo:
1. Focales: son los que afectan en forma inmediata y directa la persona en unmomento determinado.
2. Contextuales: son todos los demás estímulos presentes en la situación que contribuyen al efecto del estímulo focal.
3. Residuales: corresponde a todas las creencias, actitudesy factores que proceden de experiencias pasadas y que pueden tener influencia en la situación presente, pero sus efectos son indeterminados.
También considera que las personas tienen cuatro modos ométodos de adaptación:
1. Las necesidades fisiológicas básicas: esto es, las referidas a la circulación, temperatura corporal, oxígeno, líquidos orgánicos, sueño, actividad alimentación y eliminación.2. La autoimagen: el yo del hombre debe responder también a los cambios del entorno.
3. El dominio de un rol o papel: cada persona cumple un papel distinto en la sociedad, según su situación: madre,niño, padre, enfermo, jubilado. Este papel cambia en ocasiones, como puede ser el caso de un hombre empleado que se jubila y debe adaptarse al nuevo papel que tiene.
4. Interdependencia: laautoimagen y el dominio del papel social de cada individuo interacciona con las personas de su entorno, ejerciendo y recibiendo influencias. Esto crea relaciones de interdependencia, que pueden sermodificadas por los cambio del entorno.
Roy define el metaparadigma enfermero de esta forma:
Enfermería: es requerida cuando una persona gasta más energía en el afrontamiento, dejando muy poca energíadisponible para el logro de las metas de supervivencia, crecimiento, reproducción y dominio. La meta de la enfermería es ayudar a la persona a adaptarse a los cuatro modos, ya sea en la salud o en la...
La teoría de Callista Roy tiene cinco elementos esenciales:
1. Paciente.
2. Meta: que el paciente se adapte al cambio.
3. Salud.
4. Entorno.
5.Dirección de las actividades: la facilitación a la adaptación.
Estos cinco elementos dependen de tres clases de estímulo:
1. Focales: son los que afectan en forma inmediata y directa la persona en unmomento determinado.
2. Contextuales: son todos los demás estímulos presentes en la situación que contribuyen al efecto del estímulo focal.
3. Residuales: corresponde a todas las creencias, actitudesy factores que proceden de experiencias pasadas y que pueden tener influencia en la situación presente, pero sus efectos son indeterminados.
También considera que las personas tienen cuatro modos ométodos de adaptación:
1. Las necesidades fisiológicas básicas: esto es, las referidas a la circulación, temperatura corporal, oxígeno, líquidos orgánicos, sueño, actividad alimentación y eliminación.2. La autoimagen: el yo del hombre debe responder también a los cambios del entorno.
3. El dominio de un rol o papel: cada persona cumple un papel distinto en la sociedad, según su situación: madre,niño, padre, enfermo, jubilado. Este papel cambia en ocasiones, como puede ser el caso de un hombre empleado que se jubila y debe adaptarse al nuevo papel que tiene.
4. Interdependencia: laautoimagen y el dominio del papel social de cada individuo interacciona con las personas de su entorno, ejerciendo y recibiendo influencias. Esto crea relaciones de interdependencia, que pueden sermodificadas por los cambio del entorno.
Roy define el metaparadigma enfermero de esta forma:
Enfermería: es requerida cuando una persona gasta más energía en el afrontamiento, dejando muy poca energíadisponible para el logro de las metas de supervivencia, crecimiento, reproducción y dominio. La meta de la enfermería es ayudar a la persona a adaptarse a los cuatro modos, ya sea en la salud o en la...
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