CAlvino

MOTIVACION:
TRES CLAVES:
-dirección de la conducta hacia las metas que persiguen.
-esfuerzo invertido en tal conducta
-constancia en la acción hasta alcanzar la meta.
DEFINICIÓN:
proceso queengloba cuatro momentos:
a) anticipación, percepción de un estado de necesidad por conseguir algo.
b) activación y dirección, deseo de querer hacer algo por satisfacer dicha necesidad.
c)ejecución de la conducta, acción persistente e intensa que acerca o aleja respecto a la meta.
d) logro final y valoración de los resultados obtenidos y de las consecuencias de los esfuerzos dedicados.NECESIDADES HUMANAS:
Necesidad; estado de carencia percibida, ya sea por algo psicológico o social, que afecta al comportamiento para encontrarse mejor uno mismo.
CLASIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES;Primarias; son las necesidades biológicas(hambre, sueño y deseo sexual)
Secundarias; dependen del aprendizaje y la experiencia, respondiendo a situaciones psicosociales.(curiosidad, prestigio,autorrealización).
Individuales; tienen un carácter algo egocéntrico. Los logros dedundan en beneficio del propio sujetos. MAS IMPORTANTES:
-Seguridad
-Dinero
-Prestigio Social y Profesional
-LaIndependencia
Grupales; propiamente sociales: MAS IMPORTANTES:
-Estar afiliado a diferentes grupos sociales.
-Compartir experiencias y objetivos
- Ser aceptado y reconocido por los demás.ORGANIZACIÓN JERÁRQUICA DE LAS NECESIDADES
CUATRO NIVELES:
Primero; engloba las necesidades biológicas, presentes en todo el ciclo vital. Supuestamente se satisfacen, cuando dicha persona dispone de unasituación económica favorable, capaz de garantizar dichas necesidades.
Segundo; Agrupa las necesidades de seguridad, indispensables para las personas y para la sociedad.
Tercero; a éste le corresponden lapertenencia y el amor, necesidades vinculadas con la esfera de las relaciones afectivas.
Cuarto; la necesidad de autoestima constituye este nivel. Se basa en el deseo de sentirse bien con uno...