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CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
Frecuentemente, se utiliza el término organización dentro de la administración de la empresa
con varios significados:
1.
Como institución
2.
Teoría
3.
Acción de organizar
Todo esto da lugar al siguiente silogismo:
“La empresa es una organización cuya organización se rige por los principios de
organización”
Organización
Acción de organizar, esuna función de la administración.
Dirección
La administración es el proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual los
individuos, que trabajan juntos en grupos, logren eficientemente los objetivos seleccionados.
Se señala:
-
Los administradores son los encargados de desarrollar las funciones
administrativas.
-
Se aplica a todo tipo de organización.
-Aplicable a todos los niveles organizacionales.
-
Su objetivo es crear un superávit.
-
Se ocupa de mejorar la productividad, lo que implica que se preocupe por la
eficacia y la eficiencia.
Eficacia: cumplimiento de objetivos
Eficiencia: no solo basta con conseguir los objetivos, sino que hay que conseguirlos con el
menor número de recursos.
Administración: proceso que pretende diseñarlos objetivos que deben lograr un grupo de
personas, controlando los medios que utilizan.
Funciones de la Administración

Planificación:
Proceso de toma de decisiones, entendida como puente entre el presente y un futuro
deseado, se definen los objetivos y la forma de pasar del sistema presente al futuro, así
como los medios utilizados.
Organización:
Se asignan las tareas yse coordina el trabajo de los empleados, cuyo resultado es la
estructura formal de la empresa. Se produce la división del trabajo, que conlleva la
coordinación de esfuerzos, se definen las relaciones entre personas y unidades; y la
organización y el exterior.
Integración de personal:
Número de puestos de trabajo, calificación y búsqueda de empleados.
Dirección:
Se motiva y se guíaa los trabajadores para que faciliten la consecución de los objetivos.
Control:
Comprobar el estado de los objetivos, se parte de los objetivos (estándar), se ve si se están
consiguiendo o no, sino se están consiguiendo, se tomarán las medidas oportunas para su
consecución

Características de la administración
La administración posee las siguientes características que la diferenciande otras disciplinas.
Universalidad: existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa
industrial que en el ejército, en un hospital, etc.
Valor instrumental: como su finalidad es eminentemente practica, la administración resulta ser un medio
para lograr un fin y no un fin en si misma: a través de esta se busca obtener determinados resultados.
Unidadtemporal: la administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen
simultáneamente. Es decir que las etapas del proceso administrativo se dan todas al mismo tiempo y no de
manera aislada.
Amplitud de ejercicio: se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
Especificidad: aunque se auxilia de otras ciencias, tiene características propias que ledan un carácter
específico; por lo que no puede confundirse con otras disciplinas afines.
Interdisciplinariedad: la administración se apoya de las ciencias sociales y es a fin a todas aquellas ciencias y
técnicas relacionadas con la eficiencia del trabajo
Flexibilidad: los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en
donde se aplican, larigidez en la administración es ineficaz.
Importancia de la Administración
La importancia de la administración radica en que es trascendente en la vida del hombre, porque es
imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social, pues simplifica el trabajo
para lograr mayor productividad, rapidez y efectividad. Incluso en la vida diaria es necesaria la
administración....