Cambio climatico de la empresa

7 TIPS PARA MEJORAR EL CLIMA ÉTICO DE UNA EMPRESA

Cuidar los estándares éticos en una organización corresponde a los altos mandos, quienes por definición se ocupan del largo plazo, y saben que undesempeño poco ético, a la larga, perjudica a los demás y socava la capacidad de operación de la propia firma.
Dar ejemplo desde la cúpula.
Es una forma esencial de comunicar los valores de unamanera especialmente vívida y creíble.
Corroborar que los fines de la empresa son éticamente sanos para que puedan articularse con las creencias.
Si los objetivos básicos de una firma ignoran o chocancon la ética, no habrá programa ni poder en el mundo que pueda convertirla en una organización ética.
Seleccionar cuidadosamente a gerentes y consultores.
Muchas decisiones importantes escapan a lasupervisión de la dirección general, por ello habrá que elegir a las personas que toman esas decisiones cuidando sus estándares éticos.
Comunicar con fuerza y claridad a los miembros de la firma laimportancia de preservar y fomentar elevados estándares éticos.
De manera consistente y periódica la gerencia ha de reiterar la importancia de ser equitativos con todas las partes implicadas en cadaasunto.
Brindar programas de formación en ética empresarial.
Directivos y gerentes con frecuencia enfrentan situaciones que plantean difíciles dilemas éticos y por lo general carecen de recursosconceptuales para lidiar con ellos. Actuar con ética exige tomar en cuenta los efectos de nuestras decisiones sobre otras personas, sobre la seguridad en la empresa.
Efectuar revisiones para verificarla observancia de las normas éticas.
Incluir los estándares éticos en los criterios comunes para evaluar o asignar la responsabilidad específica a una persona o equipo para que efectúe auditoríasperiódicas.
Preparar un credo o código de ética de la compañía.
Un código bien articulado tiene tres funciones: introducir valores éticos en la cultura de la organización, orientar a los gerentes que...