cambio climatico







LÍNEA DE CARRERA EMPRESARIAL
¿Es importante en el desarrollo profesional?

UCV LIMA-PERÚ 2013







ASESORTEMÁTICO:


GUADALUPE SOLEDAD RIOS SALVADOR.




AUTOR:ARANGOITIA POMA, VICTOR RAUL




ESCUELA PROFESIONAL ADMINISTRACIÓN
CICLO IV

LIMA 2013





INTRODUCCIÓN

Actualmente nos vemos en un mundo competitivo el cual exige cada día más a laspersonas a crecer y no solamente las personas sino también a las empresas es por eso que las empresas ya están empleando líneas de carrera dentro de su organización para que de esa manera exista unprofesional altamente capacitado para ascender o desempeñarse en algún puesto que presente vacante. Debo confesar que soy de la fiel idea de que este factor es importante en el desarrollo y éxito de unaorganización, por tanto surge la interrogante de cuál es la definición de línea de carrera pues bien Las líneas de carrera son como la jerarquización de puesto, niveles de posiciones que puede escalarun empleado, que van desde las de inicio hasta las que requieran sucesivamente mayor conocimiento y habilidades. El contenido de este ensayo nos hace mención a que vamos a tener la oportunidad decrecer profesionalmente dentro de la empresa gracias a las líneas de carrera y solo el empleado se va ver en la responsabilidad de sacar provecho al ofrecimiento de la empresa.



LINEA DE CARRERAEMPRESARIAL
¿Es importante en el desarrollo profesional?

Cuando decidimos ingresar a las innumerables empresas que necesitan de los servicios profesional de jóvenes llenos de energía, de ganas demostrar sus cualidades, nos vemos en la necesidad de buscar una empresa que cubra nuestras expectativas profesionales y salariales. El crecimiento económico del país ha hecho que las empresas seincrementen exponencialmente y que las ya existentes aperturen nuevas sedes lo que significa la necesidad de contar con nuevos talentos en los cargos de confianza, ante esto surge la interrogante ¿Qué...