Cambio climatico

TEMA 4:TECNICAS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO SOCIAL CON CASOS

1.INTRODUCCION

La técnica en TS con casos es el conjunto de habilidades, destrezas y recursos adquiridos mediante aprendizaje y práctica profesional, que permite al TS la intervención individual y la conformación de la identidad metodológica y laboral del TS de casos

2.LAS TECNICAS MAS COMUNES DENTRO DEL TS CON CASOS

2.1.LAENTREVISTA

2.1.1.La definición de la entrevista en el TS individual

Def: técnica fundamental empleada en el ejercicio profesional del trabajador social con casos, cuyo objetivo primordial no es otro que el de observar y analizar la demanda planteada del usuario, para seguidamente integrar todo este contenido informativo en el plan de intervención de la acción social, que intentará facilitalas capacidades y el desarrollo integral de la persona, persiguiendo en última estancia el bienestar del entrevistado.

Carácterísticas:

-Implica una relación interpersonal profesional
-Es una fuente principal de recopilación de información y de análisis sobre el transcurso de nuestra intervención
-ES una herramienta depara favorecer el apoyo y la intervención técnica del TS
-Es el lugardonde se proyectar teorías y el conocimiento del TS
-Es motor y motivador de cambio.

2.1.2.Tipología de la entrevista

Según los objetivos: informativa, de orientación y recursos, de derivación, de atención a demandas puntuales, de recogida de datos o estudios familiares o sociales, de relación y tratamiento.

Según el número de entrivistados: individual, grupal y familiar

Según el marcoteórico: sistémica, psicosocial-psicodinámica, conductual o fenomenológica

Según el estilo de asesoramiento: directiva y no directiva

Según el momento de la intervenvión: preliminar, primera entrevista y de seguimiento o tratamiento.

Destacar la importancia que tiene la primera entrevista (en la que el TS debe ser muy cuidadoso porque el usuario se mostrará cohibido, desorientado, ansioso,por lo que no nos mostrará con sinceridad su situación) y en la entrevista final ( el final se debe preparar, evitar crear dependencia del usuario y fomentar en él la capacidad de solucionar su problemática por si mismo)

Algunas indicaciones para la primera entrevista:

-Ser cuidadoso con el saludo y la presentación
-Esperar a que el usurario tome la iniciativa en la exposición de motivo-Observar si la persona se siente cómoda
-Mostrarse seguro y profesional
-Delimitar la intervención futura para asegurar la implicación de la persona.

2.1.3.Fases de la entrevista

1.Fase de enlace y presentación: consiste en el saludo inicial. Se debe realizar la conexión con la intervención desarrollada en sesiones anteriores. No dedicaremos más de 10 minutos

2.Fase de desarrollo: seexponen objetivos marcados y la intervención que se ha diseñado. Será una fase de observación y actuación simultánea porque en ella se pueden elaborar y contrastar las hipótesis de trabajo.

3.Fase final y de enlace: ser cuidadosos con la despedida para preparar el enlace y la presentación de la siguiente entrevista. Se hará un repaso final de lo comentado, solucionando dudas y delimitando elcompromiso de ambas partes.

La duración de todas la fases no debe superar hora y media (ideal 45-60 min)

2.1.4. Elementos fundamentales de la entrevista

• Los aspectos psicoanalíticos que aparecen durante la entrevista en la figura del TS y el usuario. (cuadros pgnas. 117/118)

• Otros elementos que intervienen en la entrevista del TS de casos son:

-El insight: la autopercepción o lacompresión de los demás y de las relacions que se entablecen con ellos. Este autoconocimiento por parte del usuario es una pieza clave para favorecer su cambio. El TS debe motivar el conocimiento que de sí mismo tiene el usuario (la inseguridad deriva de la falta de conocimiento de uno mismo).

-La empatía: ponerse en el lugar del otro. El profesional debería actuar como si fuera un espejo en...