Cambio De Actitud
Páginas: 4 (962 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2013
CAMBIOS DE CONDUCTA.
INTRODUCCION
El cambio se da por la acción de hacer cosas completamente distinto a lo que estamos acostumbrados a hacer, desde las costumbres o hábitos adquiridos. Por estarazón los cambios de actitudes de las personas son necesarios realizarlas para mejorar la forma de vida personal y social. Cabe mencionar 10 factores relacionados, fenómenos que contienen la guíapara los que voluntariamente quieren realizar los desafíos.
No todas las personas cambian, cuando cambian sus condiciones materiales y concretas de vida. Algunas se encierran y terminan suexistencia antes de adaptarse a su nueva situación. Por supuesto que estas personas permeables al cambio, menos aún habría cambiado por decisión propia si no hubiera habido cambios externos de los cuales noson aprovechados en su momento.
Es posible, hasta cierto punto, contribuir al cambio de nuestras condiciones concretas de vida, ser artífices de nuestro propio futuro. Esto se logra a través de laactividad organizada por el cambio de mentalidad, en vistas a un cambio cualitativo de nuestra realidad.
Un cambio de nuestra realidad individual se concreta dentro del mismo sistema y el mismoambiente, para el cambio de nuestra visión del mundo de manera decisiva.
CONCEPTO:
La congruencia entre nuestros valores y acciones crea un modelo de honestidad. Si uno consistentemente rompe suscompromisos pierde integridad. Todos podemos contribuir a lograr cambios mediante nuestras acciones dirigidas a un fin. Seremos sólo espectadores del cambio mientras no actuemos. Las acciones son la parteterminal del cambio, es materializar las intenciones. Nada se logra sin acciones. El inicio de las acciones marca el punto vital del reto; reto al cambio es iniciar las acciones.
DEFINICION
Un retoes una invitación al desafío, una provocación de un estimulo o necesidad de accionar para mejorar.
Las emociones están relacionadas con las actitudes de una persona frente a determinada...
INTRODUCCION
El cambio se da por la acción de hacer cosas completamente distinto a lo que estamos acostumbrados a hacer, desde las costumbres o hábitos adquiridos. Por estarazón los cambios de actitudes de las personas son necesarios realizarlas para mejorar la forma de vida personal y social. Cabe mencionar 10 factores relacionados, fenómenos que contienen la guíapara los que voluntariamente quieren realizar los desafíos.
No todas las personas cambian, cuando cambian sus condiciones materiales y concretas de vida. Algunas se encierran y terminan suexistencia antes de adaptarse a su nueva situación. Por supuesto que estas personas permeables al cambio, menos aún habría cambiado por decisión propia si no hubiera habido cambios externos de los cuales noson aprovechados en su momento.
Es posible, hasta cierto punto, contribuir al cambio de nuestras condiciones concretas de vida, ser artífices de nuestro propio futuro. Esto se logra a través de laactividad organizada por el cambio de mentalidad, en vistas a un cambio cualitativo de nuestra realidad.
Un cambio de nuestra realidad individual se concreta dentro del mismo sistema y el mismoambiente, para el cambio de nuestra visión del mundo de manera decisiva.
CONCEPTO:
La congruencia entre nuestros valores y acciones crea un modelo de honestidad. Si uno consistentemente rompe suscompromisos pierde integridad. Todos podemos contribuir a lograr cambios mediante nuestras acciones dirigidas a un fin. Seremos sólo espectadores del cambio mientras no actuemos. Las acciones son la parteterminal del cambio, es materializar las intenciones. Nada se logra sin acciones. El inicio de las acciones marca el punto vital del reto; reto al cambio es iniciar las acciones.
DEFINICION
Un retoes una invitación al desafío, una provocación de un estimulo o necesidad de accionar para mejorar.
Las emociones están relacionadas con las actitudes de una persona frente a determinada...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.