Cambio de Cultura





Objetivo:
Dar a conocer cuales son las principales características y roles de un líder nato.

Procedimiento:
1. Investigué sobre diferentes personas que desde mi punto de vista es o fuelíder.
2. En base a los conceptos adquiridos en el módulo 1 clasifiqué a las personas que había escogido, diferenciando si solamente eran jefes o realmente eran líderes.
3. Destaqué cuales son lasprincipales y la forma en que manifiesta su liderazgo la persona elegida.

Resultados:
Mohandas Karamchand Gandhi,
Nació el 2 de octubre de 1869 en Porbandar, India .  Estudió leyes y figuró comoun pensador y político. 
Activista, en el año de 1918 se mantuvo libremente en el movimiento nacionalista indio, donde instauró métodos de lucha social como la huelga de hambre rechazando laviolencia.
Su movimiento reclamaba la independencia de la India que estaba  dominado por Gran Bretaña, inventando una resistencia pacífica convocando a sus seguidores a una marcha sin violencia.

Un líderLiderazgo no es poder para dominar. Liderazgo es poder para servir a los demás. Liderazgo es la capacidad para guiar y dirigir a hombres y mujeres a un propósito común.
Gandhi fue verdaderamente unejemplo a seguir y una persona digna de admiración que cambió la historia para siempre.
Lamentablemente pese a que Gandhi era una de las mejores personas que pudo haber en el mundo, él murióasesinado.
Gandhi vivió en una de las épocas con más violencia donde unos se mataban a otros, pero incluso en ese momento Gandhi demostró que con la paz se puede conseguir muchas cosas.
Una de las vecesestuvo en huelga de hambre que casi le costó la vida, pero esa huelga dio sus frutos.
Gandhi era querido y amado por una nación entera, un ejemplo a seguir y consiguió cosas muy grandes.
Gandhi nolidero directamente y ordeno hacer determinadas cosas, simplemente lideró con lo que hacía, él mismo se convirtió en un líder andante.
Cosa que hacía cosa que era apoyada y seguida por miles, al...