Cambio De Cultura
Páginas: 2 (423 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2013
|Nombre: Adelita Rodríguez Coutiño |Matrícula: 2670517 |
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: |
|Dirección y liderazgo |Fernando Maeda Amaya ||Módulo: |Actividad: |
|Cambio de cultura |Tema3. Necesidad del cambio y proceso de interacción |
|Fecha: 6-02-2013 ||Bibliografía: |
|http://www.popa.hn/index.pl?id=2959&isa=Category&op=show|
|Anónimo. Solución de problemas y toma de decisiones. Disponible en: ||http://www.slideshare.net/TaniaPineda/solucion-de-problemas-y-toma-de-decisiones. (6-02-2013) |
Título:
TIPOS DE INTERACCIONES
Introducción:
En el ejercicio que veníaen la liga a pesar de que tuve varios errores, lo repetí varias veces hasta que este fue correcto nos permitían analizar los distintos tipos de interacciones que podemos llegar a tener en una situaciónde negocios.
Contenido
• Analizar/decidir
▪ Según lo que muestra en las imágenes, se da cuando el problema se ha presentado ya, y proponer una solución que sea coherentepara todo el equipo, es por eso que se llama analizar, decidir, porque se analiza el problema y se decide la solución.-
• “Enzo Dentone de ORACLE, explicó como el sistema se...
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: |
|Dirección y liderazgo |Fernando Maeda Amaya ||Módulo: |Actividad: |
|Cambio de cultura |Tema3. Necesidad del cambio y proceso de interacción |
|Fecha: 6-02-2013 ||Bibliografía: |
|http://www.popa.hn/index.pl?id=2959&isa=Category&op=show|
|Anónimo. Solución de problemas y toma de decisiones. Disponible en: ||http://www.slideshare.net/TaniaPineda/solucion-de-problemas-y-toma-de-decisiones. (6-02-2013) |
Título:
TIPOS DE INTERACCIONES
Introducción:
En el ejercicio que veníaen la liga a pesar de que tuve varios errores, lo repetí varias veces hasta que este fue correcto nos permitían analizar los distintos tipos de interacciones que podemos llegar a tener en una situaciónde negocios.
Contenido
• Analizar/decidir
▪ Según lo que muestra en las imágenes, se da cuando el problema se ha presentado ya, y proponer una solución que sea coherentepara todo el equipo, es por eso que se llama analizar, decidir, porque se analiza el problema y se decide la solución.-
• “Enzo Dentone de ORACLE, explicó como el sistema se...
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