Cambio de imagen

Proyecto de Renovación de Imagen Institucional y aplicaciones para la Asociación Mexicana de Lucha contra el Cáncer, AC

Justificación del proyecto

El cambio de imagen de la Asociación, es una iniciativa que viene de la organización en la necesidad de mantenerse a la vanguardia y aportar mayor impacto visual e identificación por parte de la sociedad en general 

El desarrollar herramientasde gestión, liderazgo y comunicación aseguran la sustentabilidad de las organizaciones, mismas que son fundamentales puesto que permiten la consolidación de donantes y la procuración de fondos; fomentan la difusión de proyectos para la atracción de voluntarios y ofrecen información a los beneficiarios potenciales sobre los proyectos de la asociación.

De acuerdo a la experiencia de Grupo Axius(empresa encargada del proyecto) en imagen corporativa y trabajo con Organizaciones de la Sociedad Civil, podemos decir que una actualización del logotipo es de gran beneficio y, cuando se encuentra bien sustentado en términos de diseño, resulta en un mayor impacto positivo en el público. 

Muchas veces puede tomar años el posicionar la imagen de una organización, y por lo regular se debe a quele falta fuerza visual. Actualmente existen casos exitosos de marcas y organizaciones que han fortalecido su presencia gracias a un cambio en su imagen corporativa. 

Objetivo:
Generar conexión emocional con el público objetivo a través del desarrollo de un concepto de imagen institucional fresca, diferente y alienada a los objetivos y filosofía de la AMLCC.

Propuesta general:

Renovacióncompleta de la imagen institucional, haciendo una estilización del logotipo y sus aplicaciones para lograr de mejor manera los objetivos de comunicación y posicionamiento de la organización.

La propuesta incluye:

1.- Concepto gráfico
2.- Aplicaciones básicas: hoja membretada, tarjetas de presentación, template de ppt.
3.- Sitio Web (home y 2 secciones a nivel propuesta)
4.- Propuestainstitucional

Fases del proyecto:
Fase | Actividad | | Estatus |
I | Imagen institucional | Entrevista con colaboradores involucrados en el proyecto para obtener su visión y expectativas del proyecto. | Concluido |
| | Creación del racional y justificación de la idea | Concluido |
| | Diseño y conceptualización de imagen: colores, elementos gráficos y formatos. | En proceso || | Conceptualización de las aplicaciones en términos de estructura, imagen y diseño. | En proceso |
II | Desarrollo de contenidos y aprobación de propuestas de diseño | Presentación y aprobación de propuesta de imagen conceptual, logotipos y aplicaciones a nivel propuesta | En proceso |
| | Análisis de información por la AMLCC para el desarrollo de los contenidos de los materiales aentregar | En proceso |
| | Definición de estilo, de contenidos que vayan alineados al concepto global | En proceso |
III | Ejecución y cambios | | En proceso |
IV | Aprobación de cambios y cambio de originales | | En proceso |

Propuestas de imagen

Logo 1

Logo 2

Resultados de las entrevistas a los colaboradores involucrados

Consejo Directivo

Núm. | Consejero | Vota por |Comentarios |
| | Logo 1 | Logo 2 | |
1 | DR. JOSE ANGEL CORDOVA VILLALOBOS | | X | LO TURNO AL DR. MOHAR |
2 | DR. MOHAR | | X | |
3 | Sr. Enrique Orellana Mora | --- | ---- | |
4 | Lic. Roberto Guizar Díaz | | X | |
5 | LIC. VICTOR GIORGANA FRUTOS | | X | |
6 | Lic. Alejandro Recamier Angelini | --- | --- | |
7 | C.P. Jorge Siegrist Hernández
Tesorero | --- | --- |De acuerdo con la votación de Mayra |
8 | C. P. Jorge Luis Hernández Baptista
Comisionado de Vigilancia | --- | --- | LA VERDAD NO SE PARA QUE CAMBIARLO, LA ASOCIACION LA IDENTIFICA TODO MUNDO POR EL LOGO PERO SI SE VA A CAMBIAR, CREO QUE DEBE NO SER ALGO DRASTICO YA QUE SE PUEDE PERDER LA IDENTIDAD CON LA GENTE |
9 | Dr. Francisco Javier Ochoa Carrillo | X | | Tengo algunas preguntas:1.-...