Cambio de integración a inclusion
Cassandra De La Rosa Morales A01373432
Ana Munive García A01168689
Diana Sánchez Quiroga A01336537
Investigación
Evolución De La Inclusión De Las Personas Con Discapacidad.
“Una de cada siete personas en el mundo – aproximadamente un billón de personas – tiene
alguna discapacidad. Se estima que entre 785 y 975 millones están en edad de trabajar. Aunque muchas de las personas con discapacidad han logrado conseguir un empleo y se han integrado
plenamente en la sociedad, este grupo suele enfrentar condiciones desproporcionadas de pobreza
y desempleo.” 1
Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), una persona con discapacidad es
aquella que tiene alguna limitación física o mental para realizar actividades en su casa, en la
escuela o trabajo.
En México, las personas con discapacidad tienen dificultades para ejercer con plenitud sus
derechos, debido a obstáculos sociales y culturales en virtud de sus condiciones físicas,
psicológicas y/o conductuales; los espacios públicos no están planeados en función de sus
necesidades y aunado a esto sufren, en su mayoría, una doble discriminación pues el género, la
condición socioeconómica, la raza y la etnia pueden acentuar esta situación.2
El objetivo de esta investigación es informar acerca del avance que han tenido las personas con
discapacidad en el sector político y social así como el trabajo que ha hecho el gobierno por mejorar su condición en la sociedad.
1
2
(Organización Internacional del Trabajo n.d.)
(CONAPRED n.d.)
1. Los Derechos Humanos y su importancia en la sociedad
Los derechos humanos son universales, políticos, civiles, económicos, sociales y culturales,
pertenecen a todos los seres humanos, incluyendo a la personas con distintas discapacidades. Las
personas con discapacidad deben gozar de sus derechos humanos y libertades fundamentales en
términos iguales con otros en la sociedad, sin discriminación de ningún tipo.3
Ellos también disfrutan de ciertos derechos específicamente ligados a su status. Los derechos
humanos para las personas con discapacidad incluyen los siguientes derechos indivisibles,
interdependientes e interrelacionados:
➔ El derecho a la no distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en su condición
de discapacidad basada en el efecto de deteriorar el disfrute de los derechos humanos y
libertades fundamentales.
➔ El derecho a la igualdad de oportunidades.
➔ El derecho a una completa igualdad y protección ante la Ley.
➔ El derecho a una alto estándar de salud para un tratamiento médico, psicológico y
funcional, de igual manera a una rehabilitación médica y social y otros servicios
necesarios para el máximo desarrollo de las capacidades, habilidades y autoconfianza
➔ El derecho a trabajar, de acuerdo con sus capacidades, a recibir salarios que igualitarios
que contribuyan a un estándar de vida adecuado.
➔El derecho a ser tratado con dignidad y respeto.
Los Derechos Humanos deben ser protegidos y representan una gran tarea para el Estado ya que
ellos tienen el deber de promover y mantener las condiciones necesarias para que las personas
con discapacidad puedan gozar todos sus derechos dentro de una situación de justicia, paz y
libertad.
2. Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad
La ley general para la inclusión de las Personas con Discapacidad se publicó el 30 de mayo de
2011. Armoniza las disposiciones de la Convención y es reglamentaria del artículo 1o. de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, constituyéndose en el instrumento legal
que permite la adopción de medidas ...
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