CAMBIO DE MENTALIDAD Y LAS ACTITUDES

CAMBIO DE
MENTALIDAD Y LAS
ACTITUDES

PLAN DE VIDA
 es un esquema mental sobre cómo queremos que nuestra existencia
transcurra. No se trata de elaborar una lista detallada de todo lo que
queremosconseguir en un futuro, sino que es un esquema sencillo en
relación con lo que consideramos más importante.
 Hay personas que lo elaboran dando importancia al terreno laboral,
otras valoran más lavida afectiva y algunos se interesan por los
aspectos materiales.

FACTORES IMPORTANTES
 Hay un acuerdo general sobre los tres factores más importantes
en la vida de cada uno de nosotros: la salud, eldinero y el amor.
No tendría mucho sentido tener un plan de vida que no incluyera
alguno de estos aspectos.

SALUD
 Para tener buena salud es necesario incorporar hábitos saludables ( alimentación correcta y ejercicio físico ).

DINERO
 Para tener el suficiente dinero que nos permita vivir con
comodidad y bienestar es necesario trabajar en una
actividad y, en la medida de nuestrasposibilidades, vale la
pena que sea placentera y que resulte gratificante.

AMOR
 como compartimos la vida con otras personas es deseable
que fomentemos lazos afectivos y que haya amor en nuestra
vida íntima. Hay personas que lo elaboran dando importancia al terreno
laboral, otras valoran más la vida afectiva y algunos se
interesan por los aspectos materiales.

PLAN DE CARRERA
 son una buena opción paralas empresas que cumplen el
objetivo de motivar e implicar a los trabajadores en la vida
de la empresa, para capacitarles más y crear así
trabajadores eficientes y con posibilidades de mejorarprofesionalmente a la vez que mejoran con la empresa.

 consiste en un proyecto de formación individual con uno o
varios trabajadores de la empresa y que se debe pactar con
el trabajador, teniendo encuenta los efectos y objetivos que
se pretenden, los compromisos de trabajador y empresa, el
tiempo en que se realizará, un perfil biográfico, de formación
y trayectoria entre otros factores de...