Cambio demografico mundial: dimensiones y su importancia económica (traducido)

Páginas: 59 (14679 palabras) Publicado: 24 de agosto de 2012
CAMBIO DEMOGRÁFICO MUNDIAL:
DIMENSIONES y su importancia económica

David E. Bloom, David Canning
Harvard School of Public Health

Documento de Trabajo N º 1
04 2005

http://www.globalhealth.harvard.edu/WorkingPapers.aspx

Las opiniones expresadas en este documento son las del autor (s) y no necesariamente los de la Iniciativa Harvard para la Salud Global. El ProgramaMundial sobre lademografía del envejecimiento recibe financiamiento del InstitutoNacional sobre el Envejecimiento, Grant N º 1 P30 AG024409-01.
© 2005 por David E. Bloom y David Canning. Todos los derechos reservados.

ABSTRACT1

Los últimos 150 años han sido un período de cambio demográfico inusual. Augesdel bebé se produjo a raíz de las guerras en algunos países. En otros casos, las barreras del bebé seprodujo como consecuencia de la caída de las tasas de mortalidad infantil y del consiguiente descenso de la fecundidad. Las generaciones del baby boom producir un eco, en forma de una gran cohorte deniños de una generación más tarde, la creación a largo plazo los desequilibriosdemográficos. Estas estructuras de edad desestabilizadas, junto con mejoras en la salud y la longevidad de los adultosmayores, están produciendo, por primera vez en la historia, las poblaciones con grandes y crecientes tasas de dependencia de la vejez.

Se argumenta que la transición de una alta mortalidad y fecundidad a la baja mortalidad y la fertilidad puede ser beneficioso para las economías como las cohortes del baby grandes de auge en el mundo laboral y ahorrar para la jubilación, mientras que la longevidad enaumento tal vez haya aumentado tanto el incentivo para invertir en la educación y de ahorrar para jubilación. Se presentan las estimaciones de un modelo de crecimiento económico que pone de relieve los efectos positivos del cambio demográfico en 1960-1995. También mostramos cómo Irlanda se benefició de una menor fertilidad en forma de oferta de trabajo per cápita más alto de Taiwan y cómo sebeneficiaron mediante el aumento de las tasas de ahorro. Destacamos, sin embargo, que la realización de los beneficios potenciales asociados con la transición demográfica parece ser dependiente de las instituciones y políticas, lo que requiere el empleo productivo de los trabajadores y ahorros de la transición genera.
El envejecimiento poblacional es un fenómeno nuevo, lo que hace difícil sacarconclusiones respecto de la experiencia anterior. Proyecciones sobre la base de simples cambios en punto de la estructura por edad a la posibilidad de presión a la baja en el ingreso per cápita en los países desarrollados. Dudamos, sin embargo, que esta será tan grande como un problema a veces reivindicado. En primer lugar, el ingreso per cápita no es una medida del bienestar, y mirando el consumo, lasalud y la longevidad del ciclo de vida (una medida de cohorte de bienestar más que de una medida de período de la producción) ofrece un panorama bastante más optimista.
En segundo lugar, las proyecciones económicas simples tienden a basarse enuna "contabilidad", enfoque que asume que el comportamiento específico de la edad se mantiene sin cambios, a continuación, resume en la estructura poredades de la población. Sin embargo, este enfoque hace caso omiso de los efectos potencialmente poderosos de cambio de comportamiento. Los ahorros reales se requieren para financiar la jubilación del envejecimiento de la población. El envejecimiento de la cohorte del baby boom potencialmente promueve la escasez de mano de obra, creando una presión al alza sobre los salarios y la presión a la bajasobre los ingresos reales de los jubilados. Esperamos una respuesta de comportamiento a estas presiones en las economías desarrolladas, en forma de una vida laboral más larga, más horas de trabajo, el aumento de la fuerza de trabajo la participación y la utilización de tasas, y la inmigración de trabajadores procedentes de los países en desarrollo. El argumento a favor de una vida laboral más...
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