cambio generacional

Mucho se ha hablado del “Cambio Generacional”, algunos otros lo han confundido con el relevo generacional que desde mi perspectiva no son la misma cosa; hablar del cambio generacional es más amplioun proyecto con mayor envergadura que implica responder algunas de las siguientes preguntas: i. ¿Qué se entiende por cambio generacional?; ii. ¿Por que es necesario un cambio generacional?; iii. ¿Aquienes les corresponde impulsar el cambio generacional?; iv. ¿Qué compromisos deben de adquirir los que impulsen éste cambio generacional?; v. ¿A quienes involucra éste cambio generacional?, a estas y amuchas otras preguntas trataremos de darles una respuesta en las reflexiones que haremos.
i. ¿Qué se entiende por cambio generacional?, algunos han confundido al cambio generacional con el revelogeneracional; siendo éste último el cambio o pase de estafeta, es decir, sólo incluye el cambio de personas y abarca a un sólo sector a los jóvenes; en cambio el “Cambio Generacional” es mucho másamplio, no sólo implica un cambio de estafeta o de personas, es el cambio completo de actitudes, de visiones, de personas, de principios, desde la perspectiva del análisis y del diagnóstico que nos permitaa todos aprender de las experiencias exitosas y de los errores, para que las primeras las mejoremos y los segundos los evitemos; implica un cambio de pensamiento pasar de los tradicionales políticosa los modernos políticos, con altura de miras, que no vean el beneficio personal o grupal o sectorial como requisito indispensable para participar en política, en donde las prácticas del abuso,mayorías y traición dejen de ser parte del vocabulario, en donde las cúpulas del poder o los dirigentes dejen de hacer sus acuerdos “off the record”; o en la clandestinidad de la oscuridad, es decir,necesitamos políticos innovadores, claros, trasparentes, honestos, necesitamos cambiar de lenguaje, el político debe de aterrizar sus ideas y hacerlas más digeribles a la población; a la gente a quien no...