Cambio Organizacional

Páginas: 4 (754 palabras) Publicado: 25 de noviembre de 2012
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PERÚ LANZA PROYECTO DE PLANIFICACIÓN ANTE EL CAMBIO CLIMÁTICO (PLANCC)
03 Mayo 2012

Para generar información científica que permita sentar lasbases de un crecimiento económico con mínimas emisiones de carbono en Perú, el viernes 27 de abril fue lanzando el proyecto de Planificación ante el Cambio Climático (PLANCC), que involucra a tresministerios, instituciones públicas y privadas, y organizaciones no gubernamentales.
Esta iniciativa nace bajo el liderazgo de un Comité Directivo Gubernamental presidido por el Ministerio del Ambiente(Minam) e integrado por los sectores Relaciones Exteriores, y Economía y Finanzas, y por el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (Ceplan).
La directora del proyecto PLANCC, Luisa ElenaGuinand, explicó que este plan recopilará la información sobre el estado actual de Perú en relación a la emisión de gases de efecto invernadero.
Dicha información, indicó, servirá para identificar las medidasy acciones que se deberán adoptar paracaminar hacia una "economía baja en carbono" y preparar al país para enfrentar los impactos del cambio climático.
Será un insumo para diseñar políticas einversiones que incorporen el enfoque de cambio climático, buscando así rentabilizarlas tanto económica, social y ambientalmente.
“Perú es altamente vulnerable a las variaciones climáticas extremas, poreso es necesario generar información y conocimiento sobre el cambio climático. La tendencia mundial hacia un mundo bajo en carbono representa una oportunidad para explorar, diseñar e implementaracciones que aumenten la competitividad del país a la vez que reduce las emisiones”, declaró.
Dijo que la propuesta es que Perú mire en "prospectiva el futuro" y defina si le conviene o no hacer el"desacople". Es decir, que el crecimiento de la economía y el Producto Bruto Interno (PBI) no implique necesariamente un aumento de las emisiones de efecto invernadero, que aceleran todos los problemas del...
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