Cambio Social Planificado

Cambio social planificado
1. Deteccion del problema
“Restauracion de una parque de la comunidad”
2. Identifacion de actores sociales
Habitantes cercanos al parque, que de algunamanera influyan al deterioro del mismo
3. Diagnostico participativo
Se realizan reuniones con los habitantes de la comunidad para plantear diversas soluciones posibles, ademas de conocer quecosas han llevado acabo ellos para la recuperacion de este espacio
4. Papeles, normas y valores
Mediante documentos legales, se dividen las distintas ocupaciones de cada persona. Asicomo tambien las normas y valores por las cuales llevaran acabo el proyecto
5. Tipos de participacion
Espontanea: ya que serian los primeros que mostrarian interes por implementar el planIndusidos: aquellos que aun no estando convencidos se tratan de exortar por medio de habitantes de esa misma comunidad
Cohersitiva: aquellos habitantes de la comunidad, que de maneraobligada pueden llegar a participar en este proyecto
6. Fuerzas de cambios
Internas: la motivacion que sienten los sujetos por ver alcansado su objetivo
Externas: las nuevasimplementaciones o diseños que se utilisarian para la restauracion
7. Opciones de cambio
Es tener en cuenta la posibilidad de no llegar a realizarse como se tenia previsto. Una opcion que cubra deigual manera las necesidades de la comunidad.
8. Proceso de cambio
Descongelar: cambiar las conductas de los sujetos mediante recomendaciones, charlas de manera que se vayan hablando paraser entonces mas facil la modificacion de la conducta
Cambiar: implementada la conducta se trabaja con este nuevo modelo
Recongelar: con la adquisicion de la nueva conducta se trata dereforzar de manera que se evite el volver a tomar las conductas pasadas.
9. Resistencia al cambio
Es una condicion innata en el ser humano, que se puede presentar en cualquier situacion