Cambio Sociocultural

Cambio Sociocultural
* Si bien las estructuras socioculturales son relativamente estables y persistentes, todas las sociedades y las culturas cambian constantemente, con distintos ritmos.
* Casi todos los cambios importantes incluyen tanto aspectos sociales como culturales:
* Se denomina cambio social a cualquier modificación en las relaciones sociales, la estructura o la organizaciónsocial de un agrupamiento o sociedad.
* Se denomina cambio cultural a las modificaciones en la cultura de una colectividad.
* Ambas expresiones son intercambiables y afectan a la estructura sociocultural, por lo que los científicos sociales se refieren al cambio sociocultural.
* El cambio social es un fenómeno omnipresente en la vida social, pero ha llegado a ser especialmente intensoen la época moderna.
* El cambio sociocultural afecta tanto a nuestros patrones diarios de interacción social como a las estructuras más amplias de las instituciones sociales.

Definición
* Variación de un estado o modo precedente de existencia social.
* Alteración fundamental que ocurre en el tiempo de las estructuras básicas, en los patrones de comportamiento y la cultura de ungrupo social o sociedad.
* Toda transformación que es observable en el tiempo, y que afecta, a la estructura o al funcionamiento de la organización de una colectividad dada y modifica el curso de su historia. Es el cambio de estructura resultante de la acción histórica de ciertos actores o de ciertos grupos en el seno de una colectividad dada.

Cambio sociocultural
* Es necesariamente unfenómeno colectivo, implica una colectividad o sector apreciable de la misma.
* Afecta las condiciones o modos de vida a la mentalidad de un importante número de individuos.
* Se produce una modificación total o parcial de la organización social.
* Es el resultado de procesos sociales básicos (socialización, integración; organización), que implica un cambio en los comportamientossociales (roles y status, estructuras e instituciones sociales).
* Para apreciar y medir el cambio sociocultural, que es siempre un resultado de procesos socioculturales en un período de tiempo, debemos considerar:
* Un punto de referencia en el pasado.
* La exposición de lo que permanece estable, como una base sobre la cual medir las alteraciones.
* Los cambios sociales se reconocencuando el nuevo comportamiento –estructura u organización – social se impone sin producir reacciones:
* A los controles internos de la persona. y/o
* A las pautas sociales o controles externos de la situación social.
* O sea, cuando el comportamiento social previo se presenta como comportamiento desviado.

La identificación de un cambio significativo implica mostrar
* a) hastadónde han llegado las alteraciones en la estructura subyacente de un objeto o situación durante un período de tiempo.
* b) hasta qué grado hay una modificación de las instituciones básicas durante un período específico.

Un cambio de la estructura supone la posibilidad de
* Ser identificado en el tiempo: descripción de las transformaciones (o su sucesión) entre dos (o varios) puntos enel tiempo.

DIMENSIONES DE ANALISIS
* I) PROCESOS DE CAMBIO:
* Son los procesos a través de los cuales se produce la modificación de los comportamientos o estructuras sociales. Pueden ser exógenos, endógenos o mixtos.
* A) Socialización: cambio gradual e inconsciente mediante el aprendizaje y la copia imperfectos – no siempre mencionado.
* B) Difusión: es la extensión delconocimiento y los rasgos culturales, que tiene lugar cuando entran en contacto diferentes sociedades – tanto como los miembros y grupos de una sociedad.
* Difusión:
* Es un proceso de aceptación selectiva –se aceptan algunos rasgos y se rechazan otros.
* Es un proceso bilateral –de doble sentido de intercambio-, es menudo desigual –la cultura más simple apropia generalmente más rasgos de...