Cambio tecnologico
Páginas: 10 (2264 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2011
Desarrollo Organizacional
TECNOLOGIA Y ORGANIZACION
Profesor
Alfredo Codocedo H.
Octubre 2007
El Inicio de La Tecnología
Desde que el ser humano apareció sobre la Tierra existe la tecnología, de hecho, las técnicas utilizadas en la elaboración de instrumentos y herramientas se toman como una evidencia contundente de los inicios de la cultura humana.
En general, latecnología ha sido una fuerza poderosa en el desarrollo de la civilización. La tecnología, lo mismo que el lenguaje, rituales, valores, el comercio y las artes es una parte intrínseca de un sistema cultural y da forma a los valores del sistema; además, es una empresa social compleja que incluye no solamente la investigación, el diseño y las artes, sino también las finanzas, la fabricación, laadministración, el trabajo, la comercialización y el mantenimiento en el mundo actual.
En un sentido amplío, la tecnología aumenta las posibilidades para cambiar el mundo: cortar, formar o reunir materiales; mover objetos de un lugar a otro; llegar más lejos con las manos, voces y sentidos. El ser humano se sirve de la tecnología para intentar transformar el mundo a fin de que se adapte mejor a susnecesidades. Tales cambios pueden referirse a requerimientos de sobrevivencia como alimento, refugio o defensa; o pueden relacionarse con aspiraciones humanas como el conocimiento, el arte o el control. Pero los resultados de cambiar el mundo son con frecuencia complicados e impredecibles; pueden incluir beneficios, costos y riesgos inesperados los cuales pueden afectar a diferentes grupos sociales endistintos momentos. Por tanto, anticipar los efectos de la tecnología es tan importante como prever sus potencialidades.
Podemos definir entonces la tecnología como la aplicación del conocimiento científico u organizado a las tareas prácticas por medio de sistemas ordenados que incluyen las personas, las organizaciones, los organismos vivientes y las máquinas.
Necesidad de un CambioTecnológico
¿Por qué, cómo y cuándo se producen o han de suscitarse los cambios de tecnología en una organización, por ejemplo, en una empresa?
A estas preguntas han respondido las empresas que quieren cambiar y contratar o comprar tecnología de muchas y muy diferentes maneras.
La empresa, en lo que se refiere a cumplir sus objetivos, vive un ciclo desde sus origen, pasando por una etapade crecimiento y otra de madurez hasta su declive.
Esta trayectoria describe una vida normal, que podría prolongarse (o acortarse) por mantenimiento preventivo en una vida o ciclo. Este mantenimiento puede darse porque la empresa sufre los cambios de tecnología que la evolución le impone; o porque los cambios surgen de la propia empresa como “retoques” o “cirugía estética”.
Confrecuencia, por ejemplo, existe la posibilidad de generar un ciclo de una empresa que sea nuevo y ventajoso en comparación con los ciclos de las empresas de su mismo sector. Es muy corriente que el cambio generador tenga una relación directa con la tecnología.
En tal caso, simplemente una empresa ha visto en una determinada tecnología la oportunidad de anticiparse a sus competidores introduciendocambios en su línea de fabricación, en su gama de servicios, en su gestión de personal o en su gestión comercial..
La aportación de los sistemas de información a la planificación estratégica empresarial ha cambiado las formas de realizar esta última. Efectivamente, la competencia existente en el mercado está regida por el empleo que se dé a los datos disponibles en la gestión, tanto en el usoexterno como en el interno.
El Aumento de Complejidad
Sin embargo, en la organización de las empresas y de las administraciones se constata, a nivel general, un déficit de esta clase de complejidad y una insuficiente e inadecuada repartición de la variedad existente entre las distintas unidades organizativas: cada una de las unidades es simple, su función y sus procesos pobres y...
TECNOLOGIA Y ORGANIZACION
Profesor
Alfredo Codocedo H.
Octubre 2007
El Inicio de La Tecnología
Desde que el ser humano apareció sobre la Tierra existe la tecnología, de hecho, las técnicas utilizadas en la elaboración de instrumentos y herramientas se toman como una evidencia contundente de los inicios de la cultura humana.
En general, latecnología ha sido una fuerza poderosa en el desarrollo de la civilización. La tecnología, lo mismo que el lenguaje, rituales, valores, el comercio y las artes es una parte intrínseca de un sistema cultural y da forma a los valores del sistema; además, es una empresa social compleja que incluye no solamente la investigación, el diseño y las artes, sino también las finanzas, la fabricación, laadministración, el trabajo, la comercialización y el mantenimiento en el mundo actual.
En un sentido amplío, la tecnología aumenta las posibilidades para cambiar el mundo: cortar, formar o reunir materiales; mover objetos de un lugar a otro; llegar más lejos con las manos, voces y sentidos. El ser humano se sirve de la tecnología para intentar transformar el mundo a fin de que se adapte mejor a susnecesidades. Tales cambios pueden referirse a requerimientos de sobrevivencia como alimento, refugio o defensa; o pueden relacionarse con aspiraciones humanas como el conocimiento, el arte o el control. Pero los resultados de cambiar el mundo son con frecuencia complicados e impredecibles; pueden incluir beneficios, costos y riesgos inesperados los cuales pueden afectar a diferentes grupos sociales endistintos momentos. Por tanto, anticipar los efectos de la tecnología es tan importante como prever sus potencialidades.
Podemos definir entonces la tecnología como la aplicación del conocimiento científico u organizado a las tareas prácticas por medio de sistemas ordenados que incluyen las personas, las organizaciones, los organismos vivientes y las máquinas.
Necesidad de un CambioTecnológico
¿Por qué, cómo y cuándo se producen o han de suscitarse los cambios de tecnología en una organización, por ejemplo, en una empresa?
A estas preguntas han respondido las empresas que quieren cambiar y contratar o comprar tecnología de muchas y muy diferentes maneras.
La empresa, en lo que se refiere a cumplir sus objetivos, vive un ciclo desde sus origen, pasando por una etapade crecimiento y otra de madurez hasta su declive.
Esta trayectoria describe una vida normal, que podría prolongarse (o acortarse) por mantenimiento preventivo en una vida o ciclo. Este mantenimiento puede darse porque la empresa sufre los cambios de tecnología que la evolución le impone; o porque los cambios surgen de la propia empresa como “retoques” o “cirugía estética”.
Confrecuencia, por ejemplo, existe la posibilidad de generar un ciclo de una empresa que sea nuevo y ventajoso en comparación con los ciclos de las empresas de su mismo sector. Es muy corriente que el cambio generador tenga una relación directa con la tecnología.
En tal caso, simplemente una empresa ha visto en una determinada tecnología la oportunidad de anticiparse a sus competidores introduciendocambios en su línea de fabricación, en su gama de servicios, en su gestión de personal o en su gestión comercial..
La aportación de los sistemas de información a la planificación estratégica empresarial ha cambiado las formas de realizar esta última. Efectivamente, la competencia existente en el mercado está regida por el empleo que se dé a los datos disponibles en la gestión, tanto en el usoexterno como en el interno.
El Aumento de Complejidad
Sin embargo, en la organización de las empresas y de las administraciones se constata, a nivel general, un déficit de esta clase de complejidad y una insuficiente e inadecuada repartición de la variedad existente entre las distintas unidades organizativas: cada una de las unidades es simple, su función y sus procesos pobres y...
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