Cambio
Páginas: 2 (472 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2015
El Cambio
Relaciones Humanas
Psicología 4020
Fernanda López
Allec Palomino
Martha Solano
La segunda parte de este libro habla de cómo los cambios espontáneos que rompen con la rutina denuestro comportamiento cotidiano, muchas veces nos causan un desorden al momento de actuar ante una situación a la que tendemos a reaccionar de una manera en específico. Dicho esto, aplicando pequeñoscambios en las rutinas que nos están generando un patrón de conducta que no deseamos, podemos concientizar a un cierto grado, el por qué lo hacemos y cómo rompe los esquemas de la conducta a la quetendemos a recaer, esto se debe a que no tenemos en sí un esquema para la resolución de dicho problema.
Principalmente estos cambios son planteados por los terapeutas de acuerdo al problema a tratar,tomando en cuenta la siguiente estructura para resolución de problemas:
PASOS PARA RESOLUCION DE UN PROBLEMA
1. Clara definición del problema en términos concretos.
2. Investigación de las solucioneshasta ahora intentadas.
3. Una clara definición del cambio concreto a realizar.
4. La formulación y puesta en marcha de un plan para producir un cambio 1.
De una manera más simplificada, podemosentender que, para la resolución de un problema , sea cual sea, tenemos que comprender primeramente cual es nuestro problema, entenderlo , hacer consciencia de lo que está pasando en realidad, enrelación a nuestro entorno y no basarnos solamente en nuestro propio juicio.
Esta estructura se necesita plantear de la manera más comprensible posible a los pacientes a tratar, ya que los casos son muydiversos y el lenguaje de comunicación que se vaya a utilizar para llegar a que los comprendan de una manera en la que acepten y se comprometan a realizar los cambios propuestos y no se generen ningúntipo de excusas, como: no tenía tiempo, no creo que eso realmente funcione, etc. Ya que la mayoría de los pacientes si no logran el estado de consciencia sobre su problemática, tenderán a recaer en...
El Cambio
Relaciones Humanas
Psicología 4020
Fernanda López
Allec Palomino
Martha Solano
La segunda parte de este libro habla de cómo los cambios espontáneos que rompen con la rutina denuestro comportamiento cotidiano, muchas veces nos causan un desorden al momento de actuar ante una situación a la que tendemos a reaccionar de una manera en específico. Dicho esto, aplicando pequeñoscambios en las rutinas que nos están generando un patrón de conducta que no deseamos, podemos concientizar a un cierto grado, el por qué lo hacemos y cómo rompe los esquemas de la conducta a la quetendemos a recaer, esto se debe a que no tenemos en sí un esquema para la resolución de dicho problema.
Principalmente estos cambios son planteados por los terapeutas de acuerdo al problema a tratar,tomando en cuenta la siguiente estructura para resolución de problemas:
PASOS PARA RESOLUCION DE UN PROBLEMA
1. Clara definición del problema en términos concretos.
2. Investigación de las solucioneshasta ahora intentadas.
3. Una clara definición del cambio concreto a realizar.
4. La formulación y puesta en marcha de un plan para producir un cambio 1.
De una manera más simplificada, podemosentender que, para la resolución de un problema , sea cual sea, tenemos que comprender primeramente cual es nuestro problema, entenderlo , hacer consciencia de lo que está pasando en realidad, enrelación a nuestro entorno y no basarnos solamente en nuestro propio juicio.
Esta estructura se necesita plantear de la manera más comprensible posible a los pacientes a tratar, ya que los casos son muydiversos y el lenguaje de comunicación que se vaya a utilizar para llegar a que los comprendan de una manera en la que acepten y se comprometan a realizar los cambios propuestos y no se generen ningúntipo de excusas, como: no tenía tiempo, no creo que eso realmente funcione, etc. Ya que la mayoría de los pacientes si no logran el estado de consciencia sobre su problemática, tenderán a recaer en...
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