Cambios al Modelo de CI COSO 2013 Julio24 FINAL
COSO: Preparándose para los
cambios
Nelson Valero, Socio Deloitte
Mauricio Roa, Senior Manager Deloitte
Julio 23, 2013
Agenda
Estructura de Control Interno COSO: Preparándose para los cambios
Antecedentes
Visión General de la Estructura de Control Interno COSO 2013
•
Herramientas Ilustrativas para Evaluar la Efectividad del SCI
•
CIRFE: Compendio de Enfoques yEjemplos
Consideraciones y Pasos a Seguir
Preguntas y Respuestas
1
The COSO Framework on Internal Control: Prepare for the Changes
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Enfoque de Inteligencia frente al Riesgo
Supervisión
Gobierno del Riesgo
Junta Directiva
Mensaje desde la
dirección
Infraestructura
Común de Riesgo
Infraestructura y
manejo del riesgoGerencia
Personas
Procesos
Tecnología
Proceso de Riesgos
Propiedad del
riesgo
Identificar
Riesgos
Analizar y
Evaluar
Riesgos
Integrar
Riesgos
Responder a
Riesgos
Diseñar,
implementar
y probar
controles
Monitorear,
asegurar y
escalar
Unidades de
negocio y
funciones de
soporte
Tipología de Riesgos
Gobierno Estrategia
2
The COSO Framework on Internal Control: Prepare for the ChangesOperaciones /
y planeación
Cumplimiento
Infraestructura
Reporte
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Antecedentes
Misión y Estructura de la Organización COSO
COSO
AAA
AICPA
FEI
IMA
IIA
• COSO1 es una iniciativa conjunta de las siguientes organizaciones:
– Asociación de Contadores Públicos Norteamericanos (“AAA”)
– Instituto Norteamericanos de Contadores PúblicosCertificados (“AICPA”)
– Asociación Internacional de Ejecutivos de Finanzas (“FEI”)
– Instituto de Gerentes de Contabilidad (“IMA”)
– Instituto de Auditores Internos (“IIA”)
COSO Misión…
“…proporcionar liderazgo de pensamiento a través de la creación de
estructuras y orientaciones generales sobre la gestión del riesgo empresarial,
el control interno y la disuasión del fraude diseñado para mejorar eldesempeño organizacional, la gestión y reducir el alcance del fraude en las
organizaciones.”
www.coso.org/aboutus.htm
1 Committee of the Treadway Commission of the Sponsoring Organization
3
The COSO Framework on Internal Control: Prepare for the Changes
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Antecedentes
¿Por qué mejorar lo que está funcionando?
Estructura
OriginalActualizar
Objetivos
Mejoras
Estructura
Actualizada
Estructura Integrada de Control Interno COSO (1992)
Reflejar cambios en los
Expandir los objetivos
Articular principios
ambientes de negocios
de reporte y
para evaluar la
y operaciones
operaciones
efectividad del sistema
Actualización del
Contexto
Ampliación de la
Aplicación
Clarificar
Requerimientos
Estructura Integrada de ControlInterno COSO (2013)
Fuente: Presentación COSO Mayo 2013
4
The COSO Framework on Internal Control: Prepare for the Changes
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Antecedentes
Proyecto de Actualización y Mejora del Modelo COSO
Evaluar y Encuestar
Partes Interesadas
2010
Actualización de
la Estructura
Exposición Pública y
Retroalimentación
2011
ModeloActualizado
2012
2013
Fuente: Presentación COSO Mayo 2013
El Proyecto fue dirigido y supervisado por la Junta de Directores de la organización COSO,
obteniendo retroalimentación de la siguiente forma:
5
•
Más de 700 respuestas a encuestas de la estructura vigente (1992)
•
Un Consejo Asesor conformado por representantes de:
• Compañías
• Academia
• Agencias de Gobierno
• La profesión de contabilidad• Organizaciones sin ánimo de lucro
•
Respuestas del público sobre los borradores revelados por COSO (Modelo propuesto)
The COSO Framework on Internal Control: Prepare for the Changes
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Antecedentes
¿Cuáles son los nuevos documentos?
El Proyecto de Actualización de COSO incluye:
•
Resumen Ejecutivo
•
Control Interno —...
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