Cambios De Roles Generos

Voy a hablar sobre la tema de “cambios de rolos de genero” en que yo hablo sobre la problema de las salarias diferencias etre mujeres y hombres. Este debatir es en la equalidad de las mujeres yhombres en el mundo. Muchos mujeres trabajamos cuanto hombres pero todavía recibimos una salaria menos que hombres.

El número de mujeres que trabajan ha aumentado de 5,1 millones en 1900, a 18,4millones en 1950,1 a 66,2 millones en 2009.2 El número de mujeres en la fuerza laboral se prevé que sea más de 78 millones en 2018. Este demuestra eso muy mujeres son trabjar comó hombres que es muy bienpar alas personas y las pais. las mujeres que trabajan a tiempo completo se les paga sólo 77 centavos por cada dólar pagado a los hombres. 
Las mujeres afroamericanas se les paga 62 centavos de dólar,y las latinas se les paga sólo 54 centavos por cada dólar pagado a los hombres
Algunos hechos son los siguentes las mujeres que trabajan a tiempo completo, durante todo el año en los EE.UU. ganan unsalario medio anual de 36.931 dólares, en comparación con los hombres $ 47.715. Eso significa que las mujeres estadounidenses ganan 10.784 dólares menos que los hombres cada año. Un análisis AlianzaNacional muestra que si esa brecha se cierra, las mujeres en el estado de Washington podría comprar un valor adicional de 1,7 años de los alimentos, las mujeres que trabajan en Colorado podía pagar2.746 galones más de gas, las mujeres en Wisconsin podía permitirse 14 meses más de alquiler , y las mujeres de Connecticut podría pagar por valor de 3,7 años en las primas de seguro de salud de lafamilia.
Hay un poco cantidad de racial discriminacion en la mundo porque muchas mujeres y personas de color están siendo segregados en algunas ocupaciones de baja remuneración. Los estudios demuestranque cuanto más una profesión dominada por las mujeres o las personas de color, menos se paga. Parte de los resultados de brecha salarial de las diferencias en la educación, la experiencia o el tiempo...