CAMBIOS DEL MULTINIVEL



TALLER PARA LA IDENTIFICACIÓN DE FENÓMENOS DE CAMBIO




Los fenómenos de cambio son elementos que intervienen en la evolución o transformación de un objeto.

Estos fenómenos puedenser positivos o negativos:

Los positivos aceleran el cambio.
Los negativos lo retardan.

Estos fenómenos pueden percibir bajo la forma de:


Tendencias
Son fenómenos que presentan uncomportamiento creciente o decreciente, verificable históricamente.
las tendencias pueden ser positivas o negativas.

Hechos portadores de futuro o potencialidades
Son fenómenos que están endesarrollo, por lo tanto no se pueden verificar históricamente, pero son importantes por las consecuencias positivas o negativas que pueden provocar en el futuro.

ESTOS FENOMENOS SE ENCUENTRAN ACOMPAÑADOSDE RUPTURAS QUE LO PUEDEN DEBILITAR O ANULAR


Las rupturas son circunstancias que se oponen a los fenómenos anteriores y que son capaces de contrarrestar su acción.

Los factores de cambiopueden ser:

ENDOGENOS

Son fenómenos al interior de la organización.
EXOGENOS

Son fenómenos, locales, regionales, departamentales, nacionales o mundiales que inciden sobre la organización.
Acontinuación señale los FENÓMENOS DE CAMBIO ENDÓGENOS (fenómenos al interior del objeto de estudio en la búsqueda de su transformación comercial y de modernidad) que usted considera la afectarán afuturo de manera directa

ASPECTOS POSITIVOS O NEGATIVOS A FUTURO.

RUPTURAS POSIBLES.
(En este caso son circunstancias positivas o negativas que se oponen a los aspectos mencionados)
TENDENCIA-Mejora en el estilo de vida.
- Rechazo, por algunas personas del círculo de influencia.
-Desertar de los estudios universitarios.
-Aumento en el flujo del dinero
-Libertad financiera.-Canales de distribución.
-Sostenibilidad
-Comercialización
-precios y sus factores de cambio
-Competencia
-Mito piramidal
-desarrollo persona y emocional
-Motivación.
-Globalización
-Internet...