Cambios economico - social de los trabajadores chilenos
Páginas: 64 (15913 palabras)
Publicado: 19 de enero de 2012
UNIVERSIDAD DE ARTES Y CIENCIAS SOCIALES, ARCIS
ESCUELA DE INGENIERIA COMERCIAL
LOS PRINCIPALES CAMBIOS ECONOMICOS-SOCIALES Y SUS
CONSECUENCIAS PARA LOS TRABAJADORES CHILENOS
Tesis para optar al título Profesional de Ingeniero Comercial
Mención: Administración
AUTORES: SERGIO ANTIGUAL OYANEDER
SEBASTIAN ANDRES ARIAS GONZALEZ
ROBINSON BASILIO GONZALEZMORALES
PROFESOR GUÍA: JOSE MANUEL JORQUERA
Santiago, Chile
2012.
INDICE
I INTRODUCCION 3
II HIPOTESIS 4
III OBJETIVOS 5
IV METODOLOGIA 6
V LA GLOBALIZACION 7
1.- Un Proceso Histórico y Objetivo 7
2.- Conceptos de Globalización 9
3.- La globalización de acuerdo a los enfoques económicos y sociales 10
VI CARACTERIZACIÓN DEL MODELO NEOLIBERAL IMPERANTE EN CHILE11
1.- Introducción 11
2.- Caracterización del Modelo según La Escuela Austriaca 13
3.- Funcionamiento Económico del Modelo 13
4.- Principales Planteamientos Teóricos del Neoliberalismo , según Milton Friedman. 15
VII APLICACIÓN DEL MODELO NEOLIBERAL EN CHILE 16
1.- Inicio y Consolidación de las Reformas Económicas 18
2.- Las Reformas Durante el Periodo Democrático 19VIII EL CONCEPTO DEL TRABAJO 20
1.- Marco de Referencia 20
2.- Cambios Trascendentes: 22
3.- Cambios en el Concepto del Trabajo 27
4.- Caracterización 29
IX LAS TRANSFORMACIONES EN EL TRABAJO 35
1.- Introducción 35
2.- Principales condiciones para las transformaciones en el trabajo 35
3.- Transformación en las formas de producción. 36
4.- Transformaciones del puntode vista del capital 36
5.- Transformaciones productivas del punto de vista de la heterogeneidad territorial 37
6.- Transformaciones productivas del punto de vista de la heterogeneidad sectorial. 37
7.- Las transformaciones en el trabajo del punto de vista de la legislación laboral……………………………………………………………………………………… 38
X CONSECUENCIAS 41
1.- Cesantía y reproducción de ladesigualdad distributiva 42
XI CONCLUSIONES 56
XII Bibliografía 60
I INTRODUCCION
La presente investigación pretende analizar y dar a conocer los principales cambios económicos-sociales ocurridos en Chile durante los últimos treinta años y sus más importantes consecuencias para los trabajadores chilenos.
La investigación contempla el análisis de los conceptos de Globalización,Sistema Neoliberal y trabajo; junto con un análisis del régimen laboral con sus consecuencias, enfatizando en los resultados negativos para el trabajador, como la cesantía, flexibilidad laboral, la desregulación, y el desarrollo del trabajo precario, entre otros.
La Globalización es un proceso Histórico que se ha caracterizado por originar importantes cambios en los ámbitos Económico, Social yCultural, a través de la mundialización de los sistemas de desarrollo científico, tecnológico y principalmente económico.
A su vez, este proceso ha sido relevante para el desarrollo del sistema económico Neoliberal como regulador de los mercados financieros, comerciales y laborales; en este ultimo aspecto se debe destacar el desarrollo de un nuevo concepto de trabajo basado en la ley de laoferta y la demanda, el cual trasforma al trabajador en un ente transable con una mayor flexibilización laboral, es decir se reconoce la utilización de contratos de duración definida, los cuales permiten utilizar a los trabajadores por un tiempo limitado, sin la necesidad de recibir a cambio compensaciones al termino de estos, generando inseguridad laboral y cesantía.
A partir de lo anterior,la presente investigación rescata las principales consecuencias para los trabajadores chilenos en las que destacan la inestabilidad laboral y la extensión de la jornada.
Todo lo anterior expresado en términos académicos, pero analizado del punto de vista de los trabajadores y con el objeto de cumplir con los objetivos de la escuela de ingeniería comercial para optar al título que ella...
ESCUELA DE INGENIERIA COMERCIAL
LOS PRINCIPALES CAMBIOS ECONOMICOS-SOCIALES Y SUS
CONSECUENCIAS PARA LOS TRABAJADORES CHILENOS
Tesis para optar al título Profesional de Ingeniero Comercial
Mención: Administración
AUTORES: SERGIO ANTIGUAL OYANEDER
SEBASTIAN ANDRES ARIAS GONZALEZ
ROBINSON BASILIO GONZALEZMORALES
PROFESOR GUÍA: JOSE MANUEL JORQUERA
Santiago, Chile
2012.
INDICE
I INTRODUCCION 3
II HIPOTESIS 4
III OBJETIVOS 5
IV METODOLOGIA 6
V LA GLOBALIZACION 7
1.- Un Proceso Histórico y Objetivo 7
2.- Conceptos de Globalización 9
3.- La globalización de acuerdo a los enfoques económicos y sociales 10
VI CARACTERIZACIÓN DEL MODELO NEOLIBERAL IMPERANTE EN CHILE11
1.- Introducción 11
2.- Caracterización del Modelo según La Escuela Austriaca 13
3.- Funcionamiento Económico del Modelo 13
4.- Principales Planteamientos Teóricos del Neoliberalismo , según Milton Friedman. 15
VII APLICACIÓN DEL MODELO NEOLIBERAL EN CHILE 16
1.- Inicio y Consolidación de las Reformas Económicas 18
2.- Las Reformas Durante el Periodo Democrático 19VIII EL CONCEPTO DEL TRABAJO 20
1.- Marco de Referencia 20
2.- Cambios Trascendentes: 22
3.- Cambios en el Concepto del Trabajo 27
4.- Caracterización 29
IX LAS TRANSFORMACIONES EN EL TRABAJO 35
1.- Introducción 35
2.- Principales condiciones para las transformaciones en el trabajo 35
3.- Transformación en las formas de producción. 36
4.- Transformaciones del puntode vista del capital 36
5.- Transformaciones productivas del punto de vista de la heterogeneidad territorial 37
6.- Transformaciones productivas del punto de vista de la heterogeneidad sectorial. 37
7.- Las transformaciones en el trabajo del punto de vista de la legislación laboral……………………………………………………………………………………… 38
X CONSECUENCIAS 41
1.- Cesantía y reproducción de ladesigualdad distributiva 42
XI CONCLUSIONES 56
XII Bibliografía 60
I INTRODUCCION
La presente investigación pretende analizar y dar a conocer los principales cambios económicos-sociales ocurridos en Chile durante los últimos treinta años y sus más importantes consecuencias para los trabajadores chilenos.
La investigación contempla el análisis de los conceptos de Globalización,Sistema Neoliberal y trabajo; junto con un análisis del régimen laboral con sus consecuencias, enfatizando en los resultados negativos para el trabajador, como la cesantía, flexibilidad laboral, la desregulación, y el desarrollo del trabajo precario, entre otros.
La Globalización es un proceso Histórico que se ha caracterizado por originar importantes cambios en los ámbitos Económico, Social yCultural, a través de la mundialización de los sistemas de desarrollo científico, tecnológico y principalmente económico.
A su vez, este proceso ha sido relevante para el desarrollo del sistema económico Neoliberal como regulador de los mercados financieros, comerciales y laborales; en este ultimo aspecto se debe destacar el desarrollo de un nuevo concepto de trabajo basado en la ley de laoferta y la demanda, el cual trasforma al trabajador en un ente transable con una mayor flexibilización laboral, es decir se reconoce la utilización de contratos de duración definida, los cuales permiten utilizar a los trabajadores por un tiempo limitado, sin la necesidad de recibir a cambio compensaciones al termino de estos, generando inseguridad laboral y cesantía.
A partir de lo anterior,la presente investigación rescata las principales consecuencias para los trabajadores chilenos en las que destacan la inestabilidad laboral y la extensión de la jornada.
Todo lo anterior expresado en términos académicos, pero analizado del punto de vista de los trabajadores y con el objeto de cumplir con los objetivos de la escuela de ingeniería comercial para optar al título que ella...
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