CAMBIOS SOCIALES

La noción de cambio social implica la modificación o transformación de estructuras de diverso tipo pertenecientes a un conjunto poblacional. Este cambio social puede expresarse de numerosas maneras, desde elementos superficiales y en constante desarrollo, como hasta en estructuras de arraigada tradición. Las razones por las cuales se puede dar el cambio social son de variada índole y puedenademás ser explícitas o implícitas, voluntarias o involuntarias de acuerdo al tipo de población y a elementos externos a la misma.

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El cambio social puede aplicarse a numerosos aspectos de una sociedad. Aunque normalmente se lo relaciona con cuestiones económico-políticas, también puede y debe aplicarse acuestiones culturales, éticas e identitarias de una comunidad. Por ejemplo, los cambios en las formas de gobierno, la evolución de los programas económicos, la variación en los sistemas de costumbres, las modificaciones en los modos de representar culturalmente la realidad, la alteración de los valores de comportamiento y los cambios identitarios intrínsecos de una sociedad son todos claros patrones decambio social, a pesar de que algunos se desarrollen más fácilmente y sean más visibles que otros.
Se puede decir que la idea de cambio social posee en la mayoría de los casos una connotación positiva ya que implica la evolución y adaptación de una sociedad a las necesidades particulares de cada momento histórico. En este sentido, los grupos sociales progresistas y modernistas siempre verán conbuenos ojos el cambio social hacia nuevas estructuras. Sin embargo, para muchos sectores de la población, aquellos que se denominan conservadores o reaccionarios, el cambio social puede ser visto como algo negativo ya que significa dejar atrás ciertos valores, reglas de conducta y formas de entender el mundo tradicionalmente aceptados como los más correctos sin importar el desenvolvimiento delconjunto social.

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Causa del cambio social

H. SPENCER
Evolución natural de lo simple a lo complejo
A. COMTE
Progreso el espíritu humano
L. H. MORGAN
Factores tecnológicos
K. MARX
Lucha de clases
M. WEBER
Racionalización creciente
O. SPENGLER
Tránsito natural de la cultura a la civilizaciónA. TOYNBEE
Ciclo de retos y respuestas a los mismos
V. PARETO
Circulación de las elites
Todos estos casos de explicación causal resultan unilaterales (salvo WEBER), al elegir como razón del cambio un factor dominante en todo el proceso histórico. Actualmente, en la Ciencia Social se considera que la causación es de carácter múltiple. Es decir, que un cierto número de factores interactúan en laproducción del cambio social. Por ello, hay que afirmar que ninguna teoría del cambio social fundamentada en un factor único puede dar cuenta del desarrollo social humano.


Debemos adaptarnos frente a la estrepitosa corriente del cambio, torrente poderoso que derriba instituciones, trastorna valores y arranca nuestras raíces. Cambio es un fenómeno por donde el futuro invade nuestras vidas,conviene observarlo con las amplias perspectivas de la historia y desde el punto de vista de los individuos que viven, respiran y lo experimentan.

El éxito tanto individual como corporativo, depende de la capacidad de las personas para adaptarse al cambio. Existen diversos agentes de cambio (Social, Organizacional y Tecnológico), que pueden conducir a la obsolescencia humana. La importancia debrindar apoyo a las personas en su trabajo (Capacitación = Educación Continua), es un aspecto decisivo para la exitosa Administración del Cambio.


Se denomina analfabetismo funcional a la incapacidad de un individuo para utilizar su capacidad de lectura, escritura y cálculo de forma eficiente en las situaciones habituales de la vida. Se diferencia del analfabetismo en sentido estricto en que...