Cambios tecnologicos y organizativos y sus impactos sobre la cualificacion profesional

Cuestionario Texto “Cambios tecnológicos y organizativos y sus impactos sobre la cualificación profesional”. Lidia Micaela Segre}

1-¿Cuáles son las causas de la crisis del Taylorismo?
2-¿Quérespuestas se ofrecen?
3-¿Qué demuestran las controversias y polémicas sobre los cambios en el mundo del Trabajo?
4-¿Qué dos enfoques del uso de la tecnología plantea Segre? ¿Qué características yproblemas tienen?
5- Distinga las diferentes tesis sobre la cualificación en la actualidad
6- ¿Qué características presentan los sistemas flexibles de la producción?
7- ¿En qué consiste lapolivalencia del trabajador?
8- ¿Qué nuevo requisito de cualificación se exige al trabajador? ¿Qué consecuencias tienen sobre los sistemas escolares?
9- ¿Cómo se presentan en los países periféricos estoscambios en el sistema productivo?
10- ¿Qué dos modelos educativos presenta Segre para dar respuestas a las nuevas exigencias de cualificación?
11- ¿Por cuál se inclina Segre y por qué?1- La crisis del Taylorismo se da por su propia concepción de modelo rigido y estructurado, donde se generaba una alienación del trabajador, algunas causas serian; producción en masa rigida,tiempos muertos, creciente reacción de los trabajadores contra tareas prescritas, contra el aumento del control y del ritmo, y el constante desfase de los salarios. Division entreplanificación/concepción y ejecución.
2- En respuesta a esa crisis aparece la producción flexible, que busca satisfacer las nuevas exigencias del mercado en el sentido de poder producir mas productos diferenciados con mayorcalidad, absorber las innovaciones tecnológicas. Por lo tanto era necesario aumentar el controlsobre la mano de obra y el proceso productivo como un todo. Algunas soluciones fueron de base tecnológicay otras mas de organización socio-economicas.
3- Estas controversias demuestran que los cambios ocurridos no son una consecuencia de la tecnología en si misma sino que penden de las elecciones...