Cambios

Páginas: 2 (473 palabras) Publicado: 7 de febrero de 2015
que tengamos proyectos a realizar en esta nueva cuenta de 365 oportunidades para poder realizar nuestras aspiraciones. Con el alma henchida de esperanza nos aprestamos a vivir en busca de mejorar lacalidad de vida.
Todo mundo espera que en este nuevo año le vaya mejor en todos los sentidos. Que haya salud, trabajo, dinero, prosperidad y, sobre todo, paz. Los buenos deseos están a la orden deldía esperando que se cumplan al pie de la letra.
Lo extraño es que por lo general las personas continúan viviendo de la misma manera. Haciendo exactamente lo mismo. Pensando de la misma forma ysintiendo lo que siempre han sentido: rencores, maledicencias, pereza, deseando trabajar poco… Anhelar que haya un cambio conductual en ellas es sentarse a esperar lo imposible.
La terrible realidad es quelos ansiados proyectos de año nuevo se diluyen, asfixiados por la misma conducta errónea de siempre. Ya lo dijo Einstein que “es una locura colocar a las mismas personas en los mismos cargos y esperarresultados diferentes”. Una regla de vida es que las personas no cambian, siempre van a seguir siendo lo que son: haraganes, sinvergüenzas, mediocres al fin y al cabo.
Por lo tanto, esperar cambiossin hacer nada, sin poner el más mínimo empeño para lograr aquello que se desea es lo más absurdo del mundo. Todos sabemos que las metas se cumplen mediante rectos esfuerzos y padecimientosvoluntarios que están animados por una férrea disciplina que es el motor que impulsa la realización de los sueños y anhelos sin importar cuáles sean.
Entonces, para que nuestros propósitos de año nuevo puedantransitar en el carril de la excelencia y el triunfo, se hace necesario empezar a cambiar, a modificar nuestra forma de pensar, sentir y actuar. Empecemos por tomar responsabilidad de nuestras vidas ycambiemos los malos hábitos, las malas costumbres que nos separan de lo bueno, lo bello y lo noble.
Esforcémonos por ser personas de bien, trabajadores honestos, amigos fieles, padres ejemplares;...
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